İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Ege Seramik A.Ş

 1. Kurumsal stratejilerin belirlenmesine katkıda bulunmak, 

 2. Şirket içi veya dışı tehlikelerin, işçilere, işyerine ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlemek. 

3. Mesleki riskleri önlemek veya azaltmak için Şirket içi faaliyetlerin disiplin altına alacak tedbirleri uygulamak 

4. Kurum içerisinde, oluşturulan İSG Kurulu, Öneri Değerlendirme Komitesi, Disiplin Kurulu’nu yönetmek 

5. Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin gerçekleştirilmesini takip etmek 

6. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü bünyesinde; ücretlerin eksiksiz ve zamanında ödenmesi için gereken çalışmaların yapılmasını sağlamak 

7. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü bünyesinde yapılan ve/veya yapılması planlanan tüm çalışmaları takip etmek 

8. Şirket içindeki genel kullanıma açık alanlar, ofis içi ve dışı her türlü kullanım mekânının temizliğini, güvenliğini ve kontrolünü sağlamak 

9. Şirket içindeki her türlü iç ve dış etkenlere karşı gereken güvenlik önlemlerini almak 

10. Tüm çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimleri için gerekli eğitimlerin verilmesini sağlamak 

11. İşe alım; kariyer planlama görüşmeleri; sürekli performans ölçümlemelerinin yapılmasını sağlamak 

12. Çalışanların motivasyonunun ve aidiyet duygusunun oluşturulması için gerekli çabayı göstermek 

13. Servis ve yemek hizmetlerinin en iyi kalite gerçekleştirilmesini sağlamak 

14. Ulaşım, güvenlik, haberleşme, sağlık, gıda dağıtım ve sosyal hizmetleri gerçekleştirmek 

15. Başta sosyal güvenlik mevzuatı olmak üzere Çalışanlarla ilgili diğer tüm kanuni zorunlulukların yerine getirilmesini sağlamak 

ARANAN NITELIKLER

 • İZMİR’de ikamet eden, 

• Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği) bölümlerinden mezun, 

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında 5 yılı yönetici olmak üzere en az 15 yıl tecrübeli, 

• Sorumluluk alanında inisiyatif kullanabilecek,

 • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, 

• Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip, 

• İnsan Kaynakları Yönetimi ; bütçe, raporlama çalışmalarında deneyimli, 

• Özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgili ve deneyime sahip, 

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞ-KUR, E-Bildirge, Teşvik Uygulamaları, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile diğer çalışma mevzuatına hakim, 

• İş Sağlığı ve Güvenliği ve ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarında deneyimli, 

• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 

• Analitik düşünce yapısına sahip ve sistemli hareket edebilen, 

• Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü, 

• İş takibi kuvvetli, dikkatli ve disiplinli, 

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı, enerjisi yüksek,

• Temsil yeteneği güçlü ve ekip çalışmasına yatkın 

İbrahim Polat Holding Grup Şirketleri işe başvuran tüm adayların ve çalışanlarının kişisel bilgi gizliliğine saygı gösterir.