İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

EJDER TURIZM

İŞ TANIMI

• Şirketin İnsan Kaynakları strateji, politika ve prosedürlerini oluşturmak, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili tüm yasal düzenlemeleri takip ederek süreçlerin yasal uygunluğunu sağlamak,
• Bordro, özlük işleri, puantaj ve işe giriş-çıkış süreçlerinde deneyimli,
• Resmi kurumlarla ilgili insan kaynakları süreçlerini koordine etmek ve gerekli bildirimleri takip etmek,
• Çalışanların işe giriş, özlük işleri, görev değişikliği ve işten ayrılış süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetmek,
• Performans yönetim sistemlerini kurmak, uygulamak ve geliştirmek; performans değerlendirme süreçlerini yönetmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve çalışan gelişim programlarını koordine etmek,
• Şirket hedefleri doğrultusunda çalışan performansını ve organizasyonel verimliliği artıracak uygulamalar geliştirmek.
• Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl, yöneticilik pozisyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,
• Bordro, puantaj, özlük işleri ve personel yönetimi uygulamalarında bilgi sahibi,
• Liderlik, ekip yönetimi ve iletişim becerileri güçlü,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.
• Sonuç odaklı, proaktif ve çözüm üretebilen,

Sunulan İmkanlar

• Turizm sektöründe köklü ve güçlü bir organizasyonda çalışma fırsatı,
• Yetki ve sorumluluk sahibi yönetici pozisyonu,
• Kariyer gelişim olanakları,
• Profesyonel ve dinamik çalışma ortamı.