İK Operasyonları ve Uyum İş Lideri

Ekol Lojistik

Ekol, 1990 yılında kurulan; kontrat lojistiği, ulusal dağıtım, dış ticaret ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında hizmet sunan entegre bir lojistik şirketidir.

İş yapış modelini teknolojiden aldığı ilhamla destekleyen Ekol, müşterilerine entegre, bağlantılı ve yenilikçi çözümler sunar. Ekol, her zaman bir adım öndedir ve hep daha iyisi için çalışır. Bu yaklaşım, müşterilerimizin başarılarını artırırken çevresel, finansal ve sosyal faydalar yaratır. Ekol, Türkiye ve Ukrayna’daki toplam 775.000 metrekarelik kapalı alana sahip dağıtım merkezleriyle Avrupa’nın önde gelen lojistik sağlayıcılarından biridir.

Ekol, vaatlerini yerine getirirken en büyük gücünü dağıtım ağı ve iş gücünden alır. Kusursuz müşteri memnuniyeti sağlamaya kendini tamamen adamış, farklı uluslardan 5.000’i aşkın çalışanı Ekol’ün başarı hikayesinde büyük bir rol oynar.

Şirketimiz için aşağıda belirtilen kriterlere uygun “İK Operasyonları ve Uyum İş Lideri” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Özlük ve bordro süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli,
• Bordro, İş Kanunu, SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
• SAP HR ve MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen, 
• Analitik düşünebilen, analiz ve raporlama becerisi yüksek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, zamanı etkin yönetebilen ve ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Bordro, özlük işleri ve tüm yasal İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve takibini sağlamak, (işgücü çizelgeleri, eksik gün bildirimleri, izin süreçleri, SGK teşvikleri, organizasyonel değişiklikler, işçi arabuluculuk süreçleri vb.)
• Çalışan özlük bilgilerinin İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) üzerinde güncel ve doğru şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Bordro dönem kapanış kontrollerini gerçekleştirerek süreçlerin doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerini yönetmek; puantaj, vardiya, fazla mesai ve izin kayıtlarını takip etmek,
• Resmi ve özel kurum denetimlerini koordine etmek; talep edilen bilgi ve belgeleri hazırlamak, yasal inceleme ve arabuluculuk süreçlerini yürütmek,
• İnsan kaynakları ve ilgili birimlere yönelik periyodik raporları hazırlamak,
• Bölüm ve personel bütçesinin hazırlanması ile bütçe takibine destek olmak,
• Disiplin süreçlerini Hukuk Departmanı ile koordineli şekilde yürütmek ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak.