İnsan Kaynakları Uzmanı

ELİS GRUP KOZMETİK ANONİM ŞİRKETİ

Elis Kozmetik, Wella Company Profesyonel Ürünler divizyonunun Türkiye genelinde resmi ve tek yetkili distribütörüdür.

Kendinizi özel ve değerli hissetmenizi sağlamak için buradayız! Sizi Elis Kozmetik'in güzelliklerle dolu dünyasına davet etmekten ve sizinle bu değerli yolculuğa çıkmaktan heyecan duyuyoruz!

Şirketimizin Genel Müdürlüğünün yer aldığı Emaar Square ofis binasında görevlendirilmek üzere; sorumluluk sahibi, etik değerlere bağlı İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen kozmetik, hızlı tüketim veya perakende sektöründe olmak üzere insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İşe alım, bordro ve özlük işleri, puantaj, izin ve devam takibi süreçlerinde deneyim sahibi,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
• İnsan ilişkileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve müzakere becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme, planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş,
• Sonuç odaklı, dikkatli, takipçi ve sorumluluk bilinci yüksek.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin belirlediği strateji ve politikalar doğrultusunda insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olmak,
• Beyaz ve mavi yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek (ihtiyaç analizi, ilan yayınlama, CV tarama, mülakat süreci, referans kontrolleri, teklif ve işe başlatma),
• Çalışanların özlük dosyalarını oluşturmak, güncel ve mevzuata uygun tutulmasını sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış ve nakil süreçleri ile SGK bildirgeleri ve diğer yasal bildirimleri hazırlamak,
• Ücret, yan haklar ve teşvik uygulamalarına ilişkin süreçlere destek olmak,
• Oryantasyon sürecinin planlanması ve uygulanmasını sağlamak; eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve yıllık eğitim planlarına katkı vermek,
• Performans değerlendirme süreçlerinin uygulanmasına destek olmak, gerekli raporları hazırlamak,
• Çalışan memnuniyeti, motivasyon ve kurum içi iletişim faaliyetlerine katkı sağlamak,
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile ilgili İnsan Kaynakları taraflı süreçleri takip etmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
• İnsan kaynakları ile ilgili periyodik raporlamaları hazırlamak ve yönetime sunmak.

Yukarıdaki niteliklere uygunsanız ve dinamik, performans ve gelişim odaklı ekibimizin bir parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.