İnsan Kaynakları Uzmanı

ELSE ELEKTRİK MAK. SAN. TİC. A.Ş.

Else Bornewa, daha iyi bir gelecek ve daha sürdürülebilir bir dünya için çalışıyor. Artan küresel ısınma ve tükenen yeryüzü kaynaklarına karşı firmamız sürdürülebilir tekstil çözümleri geliştirerek geleceğin tekstilini inşa etmeyi hedefliyor. Tekirdağ bölgesinde üç tesisle faaliyet gösteren ELSE, geri dönüşüm süreçlerini kullanarak sürdürülebilir iplik ve kumaş üretimi yapmaktadır. Firmamızın vizyonu, tekstil endüstrisinde sürdürülebilirliği teşvik etmek ve çevresel etkiyi en aza indirgemek için lider bir rol oynamaktır.

BECERİLER VE NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi veya İktisadi ve İdari Bilimler lisans bölümlerinden mezun
• Tercihen üretim / fabrika ortamında olmak üzere, insan kaynakları alanında en az 3-5 yıl tecrübe sahibi
• Perkotek programını aktif olarak kullanabilen
• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu, İş Hukuku, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen, raporlama becerisi güçlü
• Kariyer.net ve Linkedln gibi kariyer portallarını kullanabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş, gizlilik ilkesine önem veren,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü

İŞ TANIMI

• Tüm mavi yaka ve beyaz yaka işe alım (ilan hazırlığı, aday tarama, mülakat, teklif süreci) süreçlerini uçtan uca yürütmek
• Organizasyonel gelişim projelerinin planlanması ve uygulanmasını sağlamak (performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer planlama vb.)
• Özlük süreçlerini yürütmek ve güncelliğini takip etmek
• Organizasyon şeması, görev tanımı, gerekliliklere göre prosedür/talimat, görev değişikliği yazısı vb. güncellemelerini yapmak 
• Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasını, kayıt altına alınmasını ve raporlanmasını sağlamak
• Süreç iyileştirme projelerinde aktif rol üstlenmek
• Devamsızlık, norm kadro, işe giriş- çıkışlar gibi ilgili IK konularında düzenli rapor hazırlamak ve yönetime sunmak
• Resmi denetimler ve müşteri denetimleri için gerekli İK dokümantasyonunu hazırlamak
• Disiplin süreçleri, uyarı–ihtar yazıları ve resmi yazışmaların şirket prosedürlerine ve mevzuata uygun şekilde yürütmek

ELSE, tüm istihdam süreçlerinde fırsat eşitliğini taahhüt eder. Her bireyi özel ve değerli kılan bakış açıları ve yaşam tarzı farklılıkları olduğuna inanır. Bu anlayışla toplumun her kesiminden başvuruyu teşvik eder. İşe alım sürecini etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmadan yönetir. Daha iyi bir ELSE için çeşitliliği, liyakati ve katılımı benimser.