İnsan Kaynakları Şefi

ELSİS Elektronik Sistemler San. A.Ş.

1971 yılından bu yana Türkiye’nin ve dünyanın ihtiyaç duyduğu yenilikçi elektronik çözümleri tasarlayan, geliştiren ve üreten ELSİS A.Ş., bugün güç elektroniği alanında global ölçekte söz sahibi bir teknoloji şirketidir. 

Endüstriyel tesislerden, laboratuvarlara, hastanelerden üniversitelere kadar kritik altyapılarda kullanılan elektrikli ve elektronik cihazları en yüksek verimle çalıştıran ürünlerimizle; ülkemizin teknolojik bağımsızlığına katkı sunarken, Airbus DS, THALES, BAE-Bofors gibi dünya devlerine çözüm ortağı olmanın gururunu yaşıyoruz.

25 yılı aşkın “Uluslararası Askeri Standartlar” deneyimimiz, Ar-Ge’den üretime, pazarlamadan satış sonrası hizmetlere uzanan güçlü organizasyon yapımız ve sürekli gelişime açık kültürümüzle; yalnızca bugünün değil, geleceğin teknolojilerini şekillendiriyoruz.

Yarım asrı aşan başarımızdaki en büyük gücümüz insan kaynağımızdır. ELSİS olarak; alanında yetkin, yenilikçi ve gelişime açık ekip arkadaşlarımızla birlikte büyüyor, teknoloji vizyonumuzu ileriye taşıyor ve hedeflerimize birlikte ulaşıyoruz.

Eğer sen de;

• Savunma, havacılık ve sanayi gibi stratejik sektörlerde teknoloji üreten bir ekibin parçası olmak,
• Global müşteriler için yüksek katma değerli projelerde görev almak,
• Yeniliği, öğrenmeyi ve gelişimi merkeze alan bir mühendislik kültürünün içinde yer almak,
• Ülkemizin teknolojik gücünü artıran projelere katkı sağlayarak enerjini ve yeteneğini ELSİS ile geleceğe taşımak istiyorsan Alacaatlı/ Çankaya'da yer alan Ar-Ge merkezimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Şefi" pozisyonumuza başvurunu bekliyoruz...

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim odaklı teknoloji veya elektronik sektöründe deneyimli,
• ERP sistemleri (tercihen CANIAS) konusunda yetkin,
• Kariyer portallarını (LinkedIn, Kariyer.net vb.) aktif olarak kullanabilen,
• Bordro hazırlama, özlük dosyaları ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli, 
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim, çalışan ilişkilerini adil ve çözüm odaklı yönetme deneyimine sahip,
• Kalite Yönetim Sistemi (tercihen ISO 16949, AS9100) çerçevesinde İK süreç yönetimi deneyimine sahip,
• İleri seviyede (okuma, yazma, konuşma) İngilizce bilen,
• Dinamik ve teknoloji odaklı bir çalışma ortamı tecrübesi olan,
• Analitik düşünen, raporlamaya dayalı çalışan ve sürekli iyileştirme prensibiyle hareket eden adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı

Aşağıdaki konularda en az 7 yıl tecrübeye sahip olmak: (Deneyimsiz adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.)

Seçme-Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi:

• Seçme ve yerleştirme, eğitim, takdir, tanıma ve ödül yönetimi sistemlerini kapsayan tüm insan kaynakları fonksiyonlarından sorumlu olmak.
• Mülakat, envanter ataması, referans ve teklif süreçlerini yürütmek ve raporlamak.
• İşe giriş duyurularını hazırlamak ve yayınlamak.
• Oryantasyon sürecini planlanmak ve yürütmek. 
• Görev tanımlarını oluşturmak ve güncellemek; organizasyonel değişiklikler kapsamında, görev değişikliği formlarının takibini yaparak organizasyon şemasını güncel tutmak. 
• Norm kadro raporlamalarını düzenli olarak yapmak ve takip etmek. 
• Aday veri tabanını yönetmek, güncellemek ve kariyer portallarındaki modülleri etkin kullanmak. 
• Tamamlayıcı sağlık sigortası süreçlerini takip etmek. 
• Sorumluluğundaki süreç hedeflerini takip etmek, raporlamak ve gerekli aksiyonları almak. 
• Takdir, tanıma ve ödül yönetimi sistemlerinin geliştirilmesi, işletilmesi ve raporlanmasında aktif görev almak. 
• İnsan Kaynakları dijitalleşme çalışmalarında aktif görev almak.

Endüstriyel İlişkiler:

• Şirketin bordro, özlük ve yasal bildirim süreçlerini eksiksiz şekilde yürütmek.
• Personel giriş–çıkış, izin, devamsızlık, fazla mesai ve yan hak işlemlerini mevzuata uygun şekilde takip etmek.
• Aylık ücret bordrolarını hazırlamak, kontrol etmek ve onaya sunmak.
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlara ait bildirimleri zamanında yapmak.