İnsan Kaynakları Yönetmen Yardımcısı

EMİR VARLIK YÖNETİM A.Ş.

2017 yılından bu yana faaliyet gösteren Emir Varlık Yönetim A.Ş. olarak, bireyleri ve kurumları sürdürülebilir finansal çözümlerle finansal ekosisteme kazandırıyoruz. Müşteri odaklı yaklaşımımız, güçlü organizasyon yapımız ve yenilikçi bakış açımızla sektörümüzde öncü bir konumda yer alıyoruz.

Faaliyetlerimizi, Türkiye'nin yükselen şirket grupları arasında yer alanErgün Holding çatısı altında sürdürüyoruz. Holdingimizin alternatif finansman alanındaki uzmanlığı, teknoloji yatırımları ve güçlü iş ekosistemi; çalışanlarımız için gelişimi destekleyen, yenilikçi ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunmaktadır.

İnsan Kaynaklarını yalnızca operasyonel süreçleri yöneten bir yapı olarak değil; çalışan deneyimini güçlendiren, organizasyonel gelişime katkı sağlayan ve dijital dönüşümü destekleyen stratejik bir fonksiyon olarak görüyoruz.

İnsan odaklı bakış açısına sahip, süreç geliştirmeye değer katan, dijitalleşme yolculuğumuzda etkin rol üstlenmek isteyen ve sürekli gelişimi benimseyen ekip arkadaşlarımızı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının işe alım, işe uyum (onboarding), performans yönetimi, kariyer yönetimi, çalışan deneyimi veya yetenek yönetimi süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital ortama aktarılması ve otomasyon imkanlarının geliştirilmesi konusunda tecrübeli,
• Operasyonel verimliliği artıracak dijital çözümler ve uygulamalar geliştirme/yürütme yetkinliğine sahip,
• İş Kanunu, SGK uygulamaları ve ilgili mevzuata hakim,
• Bordro süreçlerine ilişkin puantaj uygulamalarına hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen İnsan Kaynakları bilgi sistemleri kullanımında deneyimli,
• Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş, raporlama ve veri analizi konusunda deneyimli,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Güçlü iletişim ve temsil yetkinliğine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
• Değişime hızlı uyum sağlayan, çözüm odaklı ve gelişime açık.

Görev ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütmek; aday deneyimini güçlendirecek uygulamaları hayata geçirmek,
• İşe uyum (onboarding), performans yönetimi, kariyer yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini etkin şekilde yürütmek,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür, talimat ve yönetmeliklerinin uygulanmasında rol almak; süreçlerin güncelliğini koruyacak iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin standardizasyonu ve sürekli iyileştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak,
• Kurumun dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital ortama taşınmasına, otomasyonların geliştirilmesine ve operasyonel verimliliği artıracak uygulamaların hayata geçirilmesine katkı sağlamak,
• Çalışan deneyimini ve kurum kültürünü güçlendirecek uygulama ve projelerin geliştirilmesinde rol almak,
• Performans değerlendirme, terfi, rotasyon ve kariyer gelişimi süreçlerinin planlanan takvim doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları raporlarını, KPI'larını ve analizlerini hazırlayarak yönetime sunmak,
• Bordro süreçlerine ilişkin puantaj ve personel hareketlerine ait verilerin zamanında ve eksiksiz hazırlanmasını sağlamak,
• İç denetim, kalite yönetim sistemleri ve yasal mevzuat kapsamında gerekli İnsan Kaynakları dokümantasyonunun güncel tutulmasında rol almak.

Neden Emir Varlık Yönetim?

2017 yılından bu yana finans sektöründe sürdürülebilir büyümesini sürdüren güçlü organizasyonlardan biriyiz.

Türkiye'nin yükselen şirket gruplarından Ergün Holding'in yenilikçi ve güçlü ekosisteminin bir parçasıyız.

Great Place to Work® ve Happy Place to Work® sertifikalarına sahip, çalışan deneyimini merkeze alan kurum kültürümüzle fark yaratıyoruz.

Eğitim ve gelişim programlarıyla kariyer yolculuğunu destekliyoruz.

Dijitalleşmeyi odağına alan İnsan Kaynakları uygulamalarıyla geleceğin çalışma modellerini birlikte geliştiriyoruz.

Başarıyı görünür kılan performans ve ödüllendirme sistemlerimizle çalışanlarımızın katkılarını takdir ediyoruz.

Tamamlayıcı sağlık sigortası ve yan haklarımızla çalışanlarımızın yaşam kalitesini destekliyoruz.

İnsan Kaynakları süreçlerinde fark yaratmak, dijitalleşme ve sürekli gelişim odaklı projelerde aktif rol almak ve güçlü bir kurum kültürünün parçası olmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.