Bölge Müdürü

Espressolab

Zincir şubeler halinde faaliyet gösteren firmamızın İstanbul lokasyonunda görevlendirilmek üzere, operasyonel süreçlerin etkin şekilde yönetilmesinden sorumlu olacak Bölge Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Nitelikler

• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Perakende, yiyecek içecek veya benzer bir sektörde ilgili pozisyonda en az 4 yıl deneyime sahip,
• Çoklu şube yönetimi konusunda deneyimli,
• Satış, karlılık, maliyet ve bütçe yönetimi konularında bilgi sahibi,
• Raporlama ve veri analizi konusunda yetkin,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanan,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• İletişim becerileri gelişmiş, koordinasyon yeteneği güçlü,
• Başarı odaklı, problem çözme yeteneği olan.
  

İş Tanımı

• Sorumluluğundaki mağazaların tüm operasyonunu yönetmek,
• Mağazaların satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için ekiple birlikte çalışmak,
• Merkez ve mağazalar arasındaki iletişimi sağlamak,
• Çalışanları geliştirmek ve etkin iletişim sağlamak amacıyla rutin bölge toplantıları düzenlemek,
• Bölgesel aktivitelerle bölge bütçesini plan dahilinde yönetmek,
• Bölge rakip analizlerinin gerçekleştirilmesi ve pazar payını maksimize etmek,
• Global marka standartlarına göre çalışmalarını denetlemek,
• Bölgesinde bulunan şubelerin satış pazarlama aktivitelerini yönetmek,
• Kendisine bağlı ekibin ve satış hedeflerini yönetmek,
• Bölgesindeki mağazaların ciro, karlılık, maliyet ve verimlilik hedeflerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• Personel planlaması, iş gücü verimliliği ve vardiya yönetimi süreçlerini denetlemek,
• Bölgesindeki mağazaların misafir memnuniyeti, kalite ve hijyen standartlarını sürdürülebilir şekilde yönetmek,
• Günlük, haftalık ve aylık performans raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak,
• Yeni mağaza açılış süreçlerinde aktif rol almak ve operasyonel kurulumları yönetmek,
• Stok, fire ve maliyet yönetimi süreçlerini takip ederek hedeflere uygun şekilde yönetmek,
• Bağlı bulunan mağazaların, kalite standartları doğrultusunda çalışmasını sağlayarak karlılık ve verimlilik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak ve operasyonel işleyiş ve insan kaynakları yönetimi konularında mağaza müdürleri ve personeli yönlendirmek.