Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Etstur

1991 yılında misafirlerine en iyi hizmeti ve fiyatı sunma hedefiyle kurulan Etstur, turizm sektörünün yenilikçi temsilcisi olarak yurt içinde ve dışında paket tur ve otel konaklama hizmetleri veriyor. Marka, kuruluş yılından itibaren hızlı şekilde büyüyerek seyahat sektöründeki vizyoner yapısı ile birçok ilke imza atması ile öne çıkıyor.

Türkiye'nin önde gelen seyahat ve turizm kuruluşu olan Etstur, yurt içinde binlerce otelin satış ve pazarlamasını gerçekleştiriyor. Türkiye'de 60, yurt dışında ise yaklaşık 40 destinasyonu kapsayan yüzlerce tur paketi üreten firma, çatısı altında birçok markaya da ev sahipliği yapıyor. Etstur; geniş kitlelere hizmet veren seyahat acentesi Didimtur, cazip fiyatlarla uçak bileti satışı gerçekleştiren Ucuzabilet.com, misafirlerin tesislerle ilgili objektif görüşlerine yer veren  Otelpuan.com, online konaklama platformu  Odamax.com ve seyahat trendlerinin yer aldığı Lets Go Dergi ile turizm ve seyahat alanlarında tüketicinin yanında yer alıyor. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• Düzenli olarak aylık yönetim raporları yapabilecek,
• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• MS Ofis programlarını ileri derecede kullanabilen,
• Sonuç odaklı, sorun çözebilen,
• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışana yönelik ödemelerin  zamanında gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Teşvik uygulamalarına hakim,
• Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Çalışan işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,
• Resmi kurumlarla gerekli raporlama ve yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Güncel yasal mevzuatın takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• PDKS’nin işletilmesini sağlamak ve gelen verileri kontrol etmek.