İnsan Kaynakları Yöneticisi

Farad Elektrik Mekanik İnş. Ltd. Şti.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Elektrik ve mekanik taahhüt sektöründe Türkiye genelindeki mega projeleriyle (Şehir Hastanesi, 1200+ Konut vb.) büyümeye devam eden şirketimizin Ankara Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere; merkez ve şantiyeler arasındaki tüm İK süreçlerini koordine ederek yönetecek İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnşaat, taahhüt veya ağır sanayi sektöründe, çoklu şantiye yapısında en az 7 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, İSG yönetmelikleri ve şantiye özlük işleri uygulamalarına (puantaj, taşeron işçilik, şantiye çıkış süreçleri) ileri düzeyde hakim,
• Şantiyelerde görev yapan İK uzmanlarını uzaktan sevk ve idare edebilecek, güçlü liderlik ve denetim vasıflarına sahip,
• Dinamik, kriz anlarında hızlı çözüm üretebilen ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Şantiyelerin İSG süreçlerini takip edebilecek seviyede konuya hakim,
• Ankara'da ikamet eden veya ikamet edebilecek olan,
• Gerektiğinde Şantiye ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan.
• Tercihen yeni oluşumlarda İK sistem kurma bilgi ve becerisine sahip

İş Tanımı:

• Bordro ve Puantaj: Şantiyelerden gelen puantaj verilerinin doğruluğunu denetlemek, merkez muhasebe birimiyle koordineli çalışarak bordoların hazırlanmasını, maaşların ve fazla mesailerin hatasız ödenmesini sağlamak konuyla ilgili tüm resmi süreçleri yürütmek,
• Ekip Yönetimi: Türkiye genelindeki şantiyelerde görev yapan İK Uzmanlarının çalışmalarını koordine etmek;  puantaj, işe giriş-çıkış ve özlük süreçlerinin hatasız yürütülmesini sağlamak,
• Seçme ve Yerleştirme: Merkez kadro ve şantiyelerin (beyaz yaka/mavi yaka) işe alım süreçlerini yürütmek, dönemsel yoğunluklara göre hızlı istihdam kanalları oluşturmak, şirket içi aday havuzunu güncel tutmak.
• ISG SÜreçleri: Merkez ofis ve şantiyelerdeki ISG süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Taşeron İK Kontrolü: Şantiyelerdeki taşeron firmaların SGK bildirgelerini, İSG evraklarını ve yasal yükümlülüklerini denetlemek, şirketi rücu risklerine karşı korumak,
• İdari Süreçlerin Takibi: Personel mobilizasyonu, şantiye kamp düzeni, yemek/barınma şartlarının standartlara uygunluğunu şantiye İK'ları ve idari işler üzerinden denetlemek ve  gereğinde Genel Koordinatör'e raporlamak.
• İK alanına giren diğer tüm konuları şirket içerisinde yürütmek