Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnşaat firmamızın  İstanbul Kadıköy Feneryolu ‘ nda  bulunan  merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;

  •          Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  •          Tercihen inşaat sektöründe tecrübesi olan,
  •          Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda en az 5 yıl Deneyimli,
  •          İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hâkim,
  •          Ehliyeti olan ve araç kullanabilen,
  •          MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
  •          İyi seviyede Excel bilgisine sahip, 
  •          İnsan ilişkilerinde başarılı,
  •          Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
  •          Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
  •          Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,


İŞ TANIMI

  •        Bordrolama ve maaş ödeme işlemlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması,
  •        Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal mevzuata uygun yönetilmesi,
  •        Resmi kurumlar ile ilgili yasal bildirimlerin yürütülmesi,
  •        İş Kanunu ve Sosyal Sigorta uygulamalarına hakim,
  •        Disiplin süreçlerini bilen,
  •        İstihdam teşvik uygulamalarına hakim,
  •        İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine hakim,
  •        Günlük Personel, Araç, Makine, Akaryakıt Puantaj raporunun oluşturulması,
  •        İnsan Kaynakları uygulamalarında bilgi sahibi,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri