İnsan Kaynakları Müdürü

Firma Bilgisi Gizli

Kocaeli Kartepe'de bulunan fabrikamızda çalışmak üzere ;

• İnsan kaynakları süreçlerinin  yapılandırılması ve uygulanmasında ( işe alım, eğitim, ücret, ödüllendirme, performans ve kariyer yönetimi... ); 5 yılı Yönetici pozisyonda olmak şartıyla  en az 10 yıl  deneyimli,
• SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,
• Personel ve özlük işleri konusunda detaylı tecrübe sahibi,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren.
• Tercihen ERP tecrübeli

"İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinin kurulum ve uygulaması konusunda destek verilmesi,
• Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• Başta ücret yönetimi, özlük ve bordro işleri, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel İnsan Kaynakları konularının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarında görev almak,
• İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılması,
• Özlük ve disiplin işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.