Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) 

·         İnsan Kaynakları konusunda en az 5 yıl deneyimli

·         İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve İSG başta olmak üzere ilgili mevzuatlara hakim

·         İşe Alım, Seçme, Yerleştirme süreçlerinde tecrübeli

·         Personel Özlük İşlemleri, Bordro ve Tahakkuk işlemlerinde bilgili ve deneyimli

·         Ücret Sistemleri ve Performans Yönetiminde tecrübeli

·         İş Analizi, Süreç Analizi, Organizasyon ve Norm Kadro Planlaması konularında tecrübeli

·         Eğitim Planlaması ve Yönetiminde tecrübeli

·         MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen, tercihen SAP HR, Canias, PDKS vb. sistemler ve İK yazılımları konusunda bilgili ve tecrübeli

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına uygun, güçlü iletişim, ikna ve temsil yeteneğine sahip, disiplinli, enerjisi yüksek

·         Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri