Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

Firma Bilgisi Gizli

İş Tanımı

Günlük muhasebe işlemlerinin yürütülmesi ve muhasebe kayıtlarının oluşturulması,

Alış ve satış faturalarının muhasebeleştirilmesi,

Cari hesap yaşlandırma takibi ve mutabakatlarının yapılması,

Banka ve kasa işlemlerinin takibi,

E-fatura, e-arşiv, e-irsaliye ve e-defter süreçlerinin yürütülmesi,

KDV iade süreçlerine destek verilmesi.

KDV, Muhtasar, Geçici Vergi, Damga Vergisi, GEKAP ve diğer yasal beyannameler için gerekli çalışmaların hazırlanmasına destek verilmesi,

Ay ve yıl sonu kapanış işlemlerine destek verilmesi,

Muhasebe kayıtlarının mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde tutulmasının sağlanması,

İhtiyaç duyulan rapor ve finansal verilerin hazırlanması.

Çalışanların işe giriş, işten çıkış, nakil, terfi, görev/pozisyon değişikliği ve diğer özlük süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,

SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurumlarla yürütülen bildirim ve işlemleri takip etmek,

Aylık bordro süreçlerini uçtan uca yürütmek ve kontrol etmek,

Puantaj, izin, rapor, fazla mesai, prim, avans, kesinti ve diğer bordro parametrelerinin takibini yapmak, Yıllık izin, mazeret izni, rapor, devamsızlık ve kurumsal diğer izin süreçlerini takip etmek,

İşe alım süreçlerine destek olmak; (ilan hazırlanması, aday değerlendirme, mülakat ve işe alım süreçlerinde aktif rol almak,)

İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon ve adaptasyon süreçlerini yürütmek,

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe, Finans veya ilgili bölümlerinden mezun,

Üretim/İmalat sektöründe Muhasebe ve insan kaynakları alanlarında en az 5 yıl deneyimli,

Muhasebe-Finans ve İnsan Kaynakları süreçlerinin genelinde deneyim sahibi veya bu alanlarda çalışma motivasyonu yüksek,

Tek Düzen Hesap Planı ve genel muhasebe uygulamalarına hakim,

Vergi ve SGK mevzuatı konusunda temel bilgi sahibi,

E-fatura, e-arşiv ve e-defter süreçlerine hakim,

MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,

Özellikle Mikro muhasebe programını veya ERP veya benzeri muhasebe programlarından birini kullanmış,

Raporlama, Planlama, Organizasyon, Analitik düşünme ve problem çözme becerisi gelişmiş,

Bordro hesaplama ve kontrol süreçlerine hâkim,

Yoğun çalışma temposuna ve çoklu görev yönetimine uyum sağlayabilen, Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü.

Dikkatli, düzenli ve sorumluluk sahibi,