İnsan Kaynakları Şefi

Fom Grup Mimarlık İnşaat Ve Ticaret A.Ş.

Medical Park Hastaneleri, Liv Hospital Hastaneleri ve İstinye Üniversitesi gibi prestijli kurumların kaba inşaat ve renovasyon projelerini başarıyla tamamlayarak sektördeki uzmanlığımızı pekiştirdik.

Her projede yüksek kalite standartlarını, zamanında teslimatı ve güvenli çalışma ortamını ön planda tutarak modern mühendislik çözümleri sunuyoruz. Sağlık ve eğitim sektörünün önde gelen kurumlarının altyapı ihtiyaçlarına yönelik inşaat ve renovasyon çalışmalarımızla yenilikçi ve sürdürülebilir projelere imza atmaya devam ediyoruz.

Sürekli büyüyen yapımızı daha da güçlendirmek üzere, Vadi İstanbul Merkez Ofisimizde görevlendirilecek bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları alanında en az 15 yıl deneyimli, tercihen inşaat sektöründe çalışmış ve sektör dinamiklerine hâkim,

• İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişim süreçlerinde uzman,

• Ücretlendirme, yan hak yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında deneyimli,

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinde ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi,

• Aylık bordro süreçlerini uçtan uca yönetebilecek, SGK bildirgeleri, e-bildirge, teşvik uygulamaları ve yasal kesintilere hâkim,

• Logo (Tiger / Go / Bordro modülü vb.) programlarını etkin kullanabilen ve tercihen sistem kurulum/iyileştirme deneyimi bulunan,

• Çalışma mevzuatına hâkim,

• İletişim, liderlik ve problem çözme becerileri güçlü,

• Analitik düşünme ve raporlama yeteneğine sahip,

• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen.

İş Tanımı

• İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, yürütülmesi ve geliştirilmesi,

• İşe alım, performans değerlendirme, eğitim ve kariyer yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,

• Ücretlendirme ve yan hak yönetimi çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi ve kontrol edilmesi,

• Aylık bordro hesaplamalarının yapılması ve denetlenmesi, SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurum süreçlerinin takibi,

• Organizasyonel gelişim projelerinin hayata geçirilmesi,

• Şantiye insan kaynakları ekipleri ile koordinasyonun sağlanması,

• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamaların geliştirilmesi ve raporlanması.

Başvurularınızı bekliyoruz.