İnsan Kaynakları ve Eğitim Koordinatörü

Fortuna of Cappadocia Autograph Collection

Kapadokya'nın eşsiz atmosferinde, "Exactly Like Nothing Else" felsefesiyle hizmet verecek olan Fortuna of Cappadocia – Autograph Collection otelimizde,İnsan Kaynakları ve Eğitim Koordinatörü pozisyonunda görev almak üzere ekip arkadaşımızı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Yönetim ve Organizasyon veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Otelcilik sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Marriott International İnsan Kaynakları süreçleri ve standartları hakkında bilgi sahibi,
• Marriott Digital Learning Zone (DLZ) ve Marriott eğitim programları konusunda deneyimli,
• Zorunlu eğitimlerin takibi, ataması, raporlanması ve tamamlanma süreçlerine hâkim,
• Marriott eğitim programlarını ve eğitim platformlarını aktif olarak kullanabilecek,
• Eğitim ihtiyaç analizi, yıllık eğitim planlaması ve eğitim organizasyonları konusunda deneyimli,
• J-HR Logo / HR sistemleri, Meyer PDKS Sistemine ve İnsan Kaynakları uygulamalarına hâkim,
• İşe alım, oryantasyon, özlük süreçleri ve çalışan iletişimi konusunda bilgi sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen ve yazılı/sözlü iletişim kurabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Excel ve PowerPoint bilgisi iyi,
• Raporlama ve veri takibi konusunda güçlü,
• Organizasyon ve planlama yeteneği gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Gizlilik ve kişisel verilerin korunması konusunda hassas,
• Yoğun çalışma temposuna ve otelcilik sektörünün dinamiklerine uyum sağlayabilecek,
• Marriott International ve Autograph Collection marka standartlarına uyum sağlayabilecek.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları departmanının günlük operasyonlarının yürütülmesine destek olmak,
• Çalışan işe alım, oryantasyon, işe giriş ve ilgili İnsan Kaynakları süreçlerini takip etmek,
• Marriott Digital Learning Zone (DLZ) üzerinden zorunlu ve rol bazlı eğitimlerin atamalarını gerçekleştirmek ve takip etmek,
• Departmanların eğitim tamamlama oranlarını düzenli olarak kontrol etmek ve haftalık/aylık eğitim raporları hazırlamak,
• Marriott eğitim programlarının otel genelinde uygulanmasını ve takip edilmesini sağlamak,
• Çalışanların eğitim durumlarını takip ederek ilgili departman yöneticilerine düzenli bilgilendirme yapmak,
• Marriott eğitimlerinin takibini gerçekleştirmek,
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak ve yürütmek,
• Eğitim ihtiyaçlarını departman yöneticileriyle birlikte belirlemek ve yıllık eğitim planının oluşturulmasına destek olmak,
• İç ve dış eğitmenlerle koordinasyon sağlayarak eğitim organizasyonlarını planlamak,
• Gerçekleştirilen eğitimlerin katılım, değerlendirme ve dokümantasyon süreçlerini takip etmek,
• Eğitim performanslarını analiz ederek yönetime düzenli raporlar sunmak,
• Çalışan bağlılığı, gelişimi ve motivasyonunu destekleyen İnsan Kaynakları uygulamalarına katkı sağlamak,
• Personel özlük dosyaları ve İnsan Kaynakları kayıtlarının düzenli tutulmasına destek olmak,
• İş sağlığı ve güvenliği, etik kurallar ve şirket prosedürleri kapsamında gerekli eğitim ve bilgilendirmelerin takibini yapmak,
• Marriott International İnsan Kaynakları politikaları ve marka standartlarını otel içerisinde uygulamak ve takip etmek,
• Tüm görevlerini Marriott International marka standartları veAutograph Collection hizmet anlayışı doğrultusunda yerine getirmek.

GENEL BİLGİLER

• İngilizce mülakat sürecinde değerlendirilecektir.
• Yalnızca fotoğraflı başvurular değerlendirmeye alınacaktır.