Bölge Müdürü (Ege)

Fuzul Ev

• Konusunda lisans eğitimi almış
• Satış & Pazarlamada yöneticlik pozisyonunda asgari 5 yıl tecrübe sahibi,
• Bölge, bayi ve kanal yönetimi konusunda tecrübe sahibi, 
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli,
• Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek,
• Sonuç odaklı, yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Motivasyonu ve özgüveni yüksek,
• Analitik düşünen, organizasyon ve planlama yeteneğine sahip,
• Ekip idare edebilen,
• Stratejik ve inovatif düşünülebilen,
• Planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• B sınıfı ehliyete sahip (aktif araç kullanabilen),
• Bütçe oluşturup takibini yapabilen,
• Hedef odaklı,
• Seyahat engeli olmayan,
• Bay.

İŞ TANIMI

• İzmir, Manisa, Antalya, Afyon, Denizli ve çevre illerinde bulunan şubelerimizin Satış & Pazarlama bölge sorumluluğunu üstlenecek,
• Sorumlu olduğu şubeleri takip ederek satış ve karlılık oranlarının yükselmesine katkı sağlayacak,
• Bölgesinde Satış & Pazarlama hedeflerinin gerçekleştirilmesi için verimliliğini artıracak yeni satış stratejileri geliştirilmesi ve faaliyetlerin bu doğrultuda organize edilmesi çalışmalarını yapmak,
• Şirketin işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hâkim olarak, tespit edilen sorun, problem ve iş akışına engel faktörlere çözüm yolları aranması ve yetki dâhilinde çözüme ulaştırılması,
• Sorumlu olduğu şubelerin dönemsel satış hedeflerini belirleyerek yönetimin onayına sunmak, ve hedeflerin gerçekleşmesi günlük düzenli olarak takip etmek,
• Sorumlu olunan şubelerin dönemsel satış hedeflerini belirleyerek yönetimin onayına sunmak, ve hedeflerin gerçekleşmesi için günlük düzenli olarak takip etmek,
• Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla şubelerim geçmişe yönelik bilgilerini alarak sebep sonuç analizlerini yaparak, sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak,
• Satış hedeflerini gerçekleştirmek ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyon planlarını hazırlamak, uygulamak ve takip etmek,
• Çalışmalar ile ilgili şirket merkezine düzenli raporlamalar yapacak, müşteri memnuniyetini arttırmak ve işi geliştirmek için gerekli çalışma ortamını hazırlamak,
• Şubenin gelir – gider bütçesini tutmak,
• Şubenin tüm satış hedefleri ile ilgili yöneticileriyle beraber strateji belirlemek,
• Organizasyonel yapının dinamik tutulmasını sağlamak, şirket stratejisi doğrultusunda ekibini yönlendirmek,
• Çalışanların performansıyla ilgili İnsan Kaynaklarına geribildirimde bulunmak,
• Şube çalışmaları ile ilgili analiz, planlama ve organizasyonları yapmak,
• Şubenin performans arttırıcı faaliyetlerini izlemek ve yönlendirmek,
• Şubenin tüm uygulamalarının kurumsal standartlara uygun hale getirilmesini sağlamak,
• Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapılmasını sağlamak,
• Mevcut satış stratejisine uygun olarak belirlenen satış çalışmaları kapsamında CRM’de kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde ekibinin iletişime geçmesini sağlamak,
• Müşteri portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşteriler kazandırılması için yöntemler geliştirmek, sektör bilgileri doğrultusunda potansiyel müşterileri belirlemek,
• Müşteriden gelen talepleri değerlendirmek, teklifleri hazırlamak, onaylanan teklifleri satışa dönüştürmek ve bu faaliyetlerin tamamını CRM üzerinde kayıt altına alınmasını sağlamak,
• Üye müşterilerin CRM üzerinden takibini yaptırmak,
• Müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
• Şube satış yapılanması içinde görev alarak günlük/aylık satış hedeflerine ulaşıp, müşteri beklentilerini en iyi şekilde karşılamak,
• Günlük, haftalık, aylık hedeflerin gerçekleşmesi için planlamalar yapmak, bu konuda üst yöneticisine detaylı raporlar hazırlamak.