Organizasyonel Gelişim Uzmanı

GDZ Elektrik Dağıtım Aş.

Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İstatistik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• SAP-HR ve SAP Success Factors Modülü kullanımı hakkında bilgi sahibi olan,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Excel ve Visio başta olmak üzere MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sektörel gelişmeleri ve yenilik fırsatlarını aktif takip eden,
• Analitik düşünme, raporlama ve analiz becerileri kuvvetli,
• Planlı, detaylara ve sürece hakim olarak çalışabilen,
• Esnek, yeniliğe ve gelişme açık,
• Paydaşlar ile işbirliği yeteneği yüksek, güçlü iletişim becerisine sahip,
• Proje yönetim becerileri yüksek.

Temel Sorumluluklar

• Çalışanlara yönelik mevcut uygulamaları analiz ederek yeni öneriler geliştirmek,
• Organizasyonel Gelişim süreçleriyle ilgili dokümanların oluşturulmasını sağlamak,
• İnsan Kaynaklarının iş birimini ilgilendiren proje bazlı faaliyetlerinde aktif rol ve sorumluluk almak,
• İnsan Kaynakları analitiği konusunda çalışmaları yürütmek,
• İnsan Kaynakları Müdürlüğü faaliyet alanına yönelik anahtar performans göstergelerini takip etmek ve iyileştirme önerileri geliştirmek,
• İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek yeni uygulamaların şirkete kazandırılmasını sağlamak,
• Performans Yönetimi süreçlerini takip etmek,
• Çalışan deneyimi süreçlerinde rol almak,
• Organizasyon şemasının güncelliğini sağlamak,
• Organizasyon yapısına uygun norm kadro çalışmalarını ilgili departmanlarla koordineli şekilde yürütmek,
• Görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,