İnsan Kaynakları Direktörü

GELİŞİM GÜVENLİK DANIŞMANLIK TİC.LTD.ŞTİ.

Güvenlik sektöründe faaliyet gösteren firmamızda, tüm insan kaynakları süreçlerini stratejik düzeyde yönetecek, organizasyonel gelişime katkı sağlayacak ve şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politikalarını oluşturup uygulayacak İnsan Kaynakları Direktörü arıyoruz. Bu pozisyonda görev alacak kişi; bordro, özlük, işe alım, eğitim, performans ve çalışan ilişkileri dahil tüm İK süreçlerinden sorumlu olacaktır.

Görev ve Sorumluluklar:

* Şirketin insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması.

* Bordro süreçlerinin genel yönetimi, maaş, yan haklar ve tüm yasal süreçlerin doğru ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.

* SGK, vergi, BES, işsizlik sigortası ve diğer yasal yükümlülüklerin takibi ve denetimi.

* İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara tam uyumun sağlanması, süreçlerin sürekli güncel tutulması.

* İşe alım, yerleştirme, oryantasyon ve yetenek yönetimi süreçlerinin yönetilmesi.

* Performans yönetimi, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerinin geliştirilmesi.

* Kıdem, ihbar tazminatları, izin süreçleri ve tüm özlük haklarının kontrolü ve raporlanması.

* PDKS sistemlerinin etkin kullanımı ve bordro ile entegrasyonunun sağlanması.

* Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, Vergi Dairesi vb.) yürütülen süreçlerin yönetimi ve denetimi.

* İK bütçesinin hazırlanması, maliyet analizleri ve üst yönetime düzenli raporlama yapılması.

* Denetim süreçlerinin yönetilmesi ve gerekli raporların hazırlanması.

* İnsan kaynakları ekibinin yönetimi, geliştirilmesi ve performans takibi.

* Şirket içi disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri ve iç iletişimin etkin şekilde yönetilmesi.

* İş sağlığı ve güvenliği süreçlerine destek verilmesi ve koordinasyonun sağlanması.

* Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda organizasyonel yapıların geliştirilmesi.

Aranan Nitelikler:

* Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerinden mezun.

* İnsan kaynakları yönetimi alanında en az 10 yıl yönetici deneyimli,

* Bordro, özlük işleri ve tüm İK süreçlerine hakim.

* İş Kanunu, SGK mevzuatı, gelir vergisi ve ilgili tüm yasal düzenlemelerde ileri düzey bilgi sahibi.

* MS Office programlarına ileri düzeyde hakim, özellikle Excel’de güçlü.

* Bordro programlarını (LUCA) olarak kullanabilen.

* Stratejik düşünme, liderlik ve ekip yönetimi becerileri güçlü.

* Analitik bakış açısına sahip, çözüm odaklı ve sonuç takibi yüksek.

* İletişim, temsil ve organizasyon becerileri kuvvetli.

* Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.