Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Gensenta İlaç Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• İnsan Kaynakları analitiklerini tasarlamaya ve ihtiyaçlar doğrultusunda raporları geliştirip analiz etmeye istekliysen,
• Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerinin uygulanmasını takip ederim ve süreçleri geliştirmeye varım diyorsan,
• Performans yönetimi sürecini yürütmeye ve gerekli raporlamaları yapmaya varsan,
• Ücret ve yan haklar stratejisinin geliştirilmesi ve belirlenmesi konusundaki çalışmaların yürütülmesinde kendine güveniyorsan,
• Organizasyon geliştirme süreçlerine destek olarak ilgili projelerde aktif rol alırım diyorsan,
• Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmaya istekliysen,

Sen tam bize göresin!

Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
• İleri düzeyde MS Excel kullanabilen,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Hibrit düzende çalışacak; İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek.

Burada senin için neler var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Gensenta'da izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
• Gensenta'da  anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Gensenta'da anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz