Finans Direktörü

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Turizm ve Enerji alanında faaliyet gösteren firmamızın Ankara Merkez Ofisinde Görevlendirilmek Üzere;

Üniversitelerin Bankacılık, İşletme ve İktisat bölümlerinden mezun (tercihen Yüksek Lisans eğitimi almış),

İyi seviyede İngilizce bilen,

En az 15 yıl tecrübeli (5 yıl Yöneticilik Deneyimi olan)

Geçmişte Bankacılık ve Finans sektöründe çalışmış olan,

Tercihen Bankaların Hazine departmanlarında görev yapmış olan,

Finansal risk analizi yapabilecek,

FX, Hedging ve Türev işlemler konusunda tecrübeli,

Bankaların kredi, proje finansman ve yatırım süreçlerine hakim olan,

Nakit akım yönetimi, kredi ve ödeme işlemleri, maliyet, karlılık ve likidite analizi yapabilecek olan,

Tek Düzen Hesap Planına, muhasebe uygulamalarına, UFRS (TFRS) konularına genel olarak vakıf,

Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,

Pozitif, proaktif, planlama ve takip yeteneği güçlü,

Stratejik karar alma yeteneğine sahip, problem çözme ve üst düzey kararlara katkıda bulunma özelliğine sahip olan,

Finans Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

Bankalar ve diğer finansal kuruluşlarla olan ilişkileri yönetmek, bankalarla yapılan işlemler için maliyet analizlerini yapmak ve bankaların sunduğu koşulları değerlendirmek,

Merkez ve bağlı işletmelerin tüm finansal süreçlerini yönetmek,

Finans alanında her türlü iç ve dış gelişmeler, fırsat ve tehditler, beklentilerdeki değişimler konusunda piyasa ile ilgili bilgi toplamak ve üst yönetime bilgi vermek,

Mali tablolar ve raporlar (Bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu, vb.) ile finans ve iş planlarının oluşturulmasını sağlamak, kontrol etmek, değerlendirmesini yapıp üst yönetime sunmak,

Bütçe ve mali analiz çalışmalarını üst yönetime sunmak,

Mali Raporlama Sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,

Nakit akışı, risk tahminleri, grup şirketleri arası mali süreçler ve nakit stratejileri organizasyon / raporlama süreçlerini oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak, 

İşi ile ilgili mevzuat (Vergi Hukuku, Ticaret Hukuku, vb.) değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek,

Sorumluluğundaki alanlarda mevcut iş süreçlerini geliştirerek, etkinlik ve verimliliği arttıracak uygun kurumsal yönetim modelini oluşturmak.