İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Malatya’da kurulacak entegre konfeksiyon işletmesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Malatya’da ikamet eden/edebilecek ve seyahat engeli olmayan
• Üretim/ Endüstriyel ilişkiler ve mavi yaka yönetimi konusunda deneyimli,
• En az 10 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim kazanmış,
• Ücret ve yan haklar yönetimi, işe alım, performans yönetimi ve herhangi bir ERP sistemi konusunda tecrübeli
• İş Kanunu, personel yasal zorunlulukları ve SGK mevzuatına hakim,
• Bordrolama ve özlük hakları konularında bilgi sahibi,
• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve
bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Ekip yönetme tecrübesine sahip,
• Dinamik ve yeniliklere açık, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda, işe alım, kariyer ve performans yönetim süreçleri başta olmak üzere tüm İK uygulamalarının yürütülmesini sağlamak,
• Merkez İnsan Kaynakları departmanı ile koordinasyonu sağlayarak şirket içi yeniden yapılanma ve değişim sürecini yönetmek,
• Sorumlu olduğu insan kaynakları ve idari işler faaliyetlerini ekibiyle beraber planlamak, uygulamak, geliştirmek ve iyileştirmek,
• Çalışanların ücretlendirme ve özlük hakları işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.