Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Denizcilik sektöründe faaliyet gösteren şirketimize, birim yönetiminden ve iş süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak ‘İnsan Kaynakları Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi vb.)
  •  İnsan Kaynakları alanında minimum 7 yıl iş deneyimine sahip
  •  Personel seçme ve yerleştirme, bordro ve özlük işleri yönetimi, performans değerlendirme, eğitim ve kariyer planlama konusunda tecrübeli, 
  • SGK, İş sağlığı ve Güvenliği hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamalarına hakim
  •  Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip
  •  MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (Word, Excel & PowerPoint)
  •  İngilizce bilen
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ya da edebilecek (Çalışma yeri Beylikdüzü) 

İş Tanımı; 

  • Şirketin uzun vadeli planına bağlı olarak değişim sürecinin yönetilmesi 
  • İş süreçleri analizi sağlamak ve organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını yönetmek 
  • Ücretlendirme, yan haklar, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerini yürütmek, 
  • Seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek 
  • Şirketin İnsan Kaynakları politikası ve uygulamaları konusunda stratejilerini yönetmek 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri