Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Bursa(Merkez, Nilüfer, Yıldırım)
1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

267 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

267 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji gibi ilgili bölümlerinden mezun
  • Ana sanayi ile çalışan otomotiv firmalarında İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl tecrübeli
  • İş kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi
  • Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, iş değerleme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyet ölçümü ve ilişkileri süreçlerinde deneyim sahibi
  • Yürürlükte olan teşviklere hâkim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi
  • Beyaz yaka, Mavi yaka, Taşeron işe alım süreçlerinde tecrübe sahibi
  • Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın
  • Analitik düşünebilen sonuç odaklı
  • İyi derece İngilizce bilen
  • Tercihen koçluk eğitimi almış
  • MS ofis programlarını iyi derecede kullanabilen
  • Planlama, organizasyon, sunum ve raporlama yeteneği gelişmiş


İş Tanımı

İş yeri kuralları ve düzeninin sağlanması

İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve politikaların uygulanması

Kurum stratejileri belirlemek ve organizasyon içinde benimsetmek

Alanına dair tüm kanun ve uygulamaları takip etmek

Uygun iş gücünü istihdam ederek çalışma verimliliği arttırmak

Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri verimlilik analizleri, görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması süreçlerini hayata geçirmek

İş sağlığı ve güveliği ile ilgili çalışmaları, bordro ve özlük süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek

Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistem yönetimine ve işletme prosedürüne uygunluğunu sağlamak,

Arabuluculuk, KÇÖ, fesih süreçleri gibi yasal süreçleri takibini ve hazırlıklarını yapmak

Tüm izin süreçlerini takip etmek ve raporlayarak insan kaynakları süreçlerinin tamamının yönetimini sağlamak

 

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları