İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
490 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
490 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sektöründe Lider Maden Firmasında görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 10 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yönetim tecrübesi ve en az 5 yıl ekip yönetimi konusunda deneyime sahip,
- Tercihen Maden firması İ.K. Süreçlerinde deneyimli,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ileri seviyede hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
- Tahakkuk ve bordrolama süreçlerine hakim,
- İlgili iş kanunları ve yönetmelikleri konusuna hakim,
- İSG, idari işler ve Güvenlik konusunda bilgi sahibi,
- Tercihen ERP Süreçlerine hakim,
- İleri düzeyde MS Office programlarına sahip,
- Aktif olarak araç kullanan,
- Seyahat engeli olmayan, sık seyahat edebilecek olan,
İ.K. ve İdari İşler Müdürü alınacaktır.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Gizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları