İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Sağlıkta profesyonel yaklaşımı ve ileri teknolojisiyle sektörün çıtasını sürekli yükselten firmamızda görevlendirilmek üzere;

·         Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,

·         Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,

·         En az 5 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,

·         İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili,

·         Tercihen Sağlık sektörü deneyimi bulunan,

·         Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,

·         Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,

·         Sonuç odaklı ve motive edebilen,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
  
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
  
• Yıllık işgücü planlaması ve takibini yapmak, İK bütçe çalışmalarını yürütmek,
  
• Özlük ve bordro alanında yasal süreçlerin sistemli ilerleyişinin sağlanması,
  
• Performans Değerlendirme sistemlerinin kurulumunda aktif rol almak,
  
• Hastane bünyesindeki çalışanların eğitim, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili eğitim planlamasını yapmak,
  
• Üst yönetime raporlama yapılması,
  
• Bölüme yönelik projelerin liderliği ve sürecin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
  
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak işleyişinin sağlanması ve gerekli noktalarda düzenlemelerin gerçekleştirilmesi.
  

 " İnsan Kaynakları Müdürü "  aramaktayız.