İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

• Tercihen üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler fakültesinden , İşletme Mühendisliği yada Endüstri Mühendisliğinden  mezun
• Üretim yapan kurumsal bir şirkette İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında minimum 10 yıl deneyimli
• İnsan İlişkilerinde başarılı ,temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Etkili iletişim , geri bildirim konusunda yetenekli,
• Empati ve liderlik yetkinlikleri yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sakarya’da ikamet edebilecek İnsan Kaynakları Müdürü  aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları  sistemlerinin, süreçlerinin , politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,
• İşe seçme ve değerlendirme teknikleri bilgisine sahip,
•  Performans yönetimi , Eğitim ve geliştirme , Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Oryantasyon,  Özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak.
• Çalışan ilişkileri , yetenek kazanımı ve gelişimi , iç iletişim süreçlerini yönetmek,
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili üst yönetimin istediği aylık raporları hazırlamak,
• İnsan Kaynakları konularında ilgili İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemeleri takip etmek, yönetmek.
• İş sağlığı güvenliği kurulunun toplanmasını organize edilmesi,
• Disiplin Kurulunda yer alınması, toplantıların yönetilmesi, süreçlerin takip edilmesi,
• İşe  yeni giren personelin görev tanımın oluşturulması,
• İnsan kaynakları bütçe ve raporlama konularına destek olunması,