İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli Firma

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz müşterimiz için İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

Gerekli Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
• Hizmet sektöründe mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmüş, 
• İş Kanunu süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Operasyonel İK süreçlerini yürütecek,
• Daha önce İK ERP sistemi kullanmış,
• Yasal Mevzuata hakim,
• Toplu mülakat deneyimine sahip,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen, 
• Puantaj, bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Raporlama ve sunum yeteneği gelişmiş,
• Analitik, sonuç odaklı, takipçi, sorumluluk bilinci yüksek,
• İyi iletişim kurabilen, dışa dönük, ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği kuvvetli,
• Seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerini (Mavi yaka Seçme-Yerleştirme, İşe giriş-çıkış, puantaj, arabuluculuk, yasal mevzuatlar, operasyonel ik) yürütmek, yönetmek ve delege etmek,
• Yasal mevzuatı takip ederek, gerekli değişikliklerin uygulanmasını sağlamak,
• Disiplinsel süreçleri yürüterek, işten çıkış arabuluculuk süreçlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerine yönelik projeler üretmek, girişimlerde bulunmak ve lider olarak tüm bunların uygulanmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin İş Kanunu’na uygun olarak icra edilmesini sağlamak ve hukuk süreçlerinin takibini sağlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde çalışanlar ile üst yönetim arasında bilgi alışverişini sağlamak.