Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Gizli Firma

Sektöründe öncü, teknoloji odaklı ve büyüyen kurumsal yapımız bünyesinde görevlendirilmek üzere; tüm bordro, özlük işleri, yasal mevzuat ve iş hukuku süreçlerini uçtan uca yönetebilecek Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili lisans bölümlerinden mezun.
• Personel özlük işleri, bordro tahakkuk, puantaj ve yasal bildirimler konusunda en az 6 yıl aktif ve kıdemli düzeyde deneyim sahibi.
• Teknokent / Ar-Ge merkezi PDKS, bordrolama ve yasal teşvik/muafiyet süreçlerinde tecrübeli.
• İş Kanunu (4857), SGK (5510) ve ilgili yasal mevzuata çok iyi derecede hakim.
• MS Excel’i ileri düzeyde ve etkin kullanabilen (karmaşık formüller, pivot table, veri analizi, manuel bordro/puantaj hesaplama yetkinliği).
• PDKS ve kurumsal bordro programlarını kullanımında uzman ve bu sistemler üzerinden detaylı raporlama yapabilen.
• Analitik düşünme, hızlı ve sonuç odaklı çalışma becerisine sahip; detay odaklı ve problem çözme yeteneği gelişmiş.
• Güçlü iletişim becerilerine ve temsil kabiliyetine sahip, takım çalışmasına yatkın.
• Gizlilik ilkelerine ve etik değerlere hassasiyetle bağlı.
• İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden veya ulaşım sağlayabilecek.

İş Tanımı

• Tüm bordro ve çalışan hak ediş süreçlerini yürütmek; brüt/net hesaplamalarını ve bordroya konu olan yan hakları (yol, yemek, özel sağlık sigortası, prim vb.) hem sistem hem de gerektiğinde Excel ortamında manuel ve hatasız olarak hesaplamak/denetlemek.
• Aylık puantaj verilerini (fazla mesai, serbest zaman, eksik gün vb.) PDKS sistemleri üzerinden ve manuel kontrollerle hesaplamak, raporlamak; Teknokent/Ar-Ge bölgelerine yönelik PDKS ve muafiyet süreçlerini eksiksiz yürütmek.
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerine tam hakimiyetle kıdem/ihbar tazminatları, ibraname ve çıkış hesaplamalarını yapmak; olası arabuluculuk ve hukuki süreçlere veri/rapor sağlamak.
• SGK sistemleri (vizite işlemleri, işyeri açılış/kapanışları, işveren sistemi borç sorgulama, E-Bildirge vb.), Muhtasar ve İŞKUR bildirimlerini eksiksiz yönetmek; resmi kurumlarla olan ilişkileri ve denetim süreçlerini yürütmek.
• Çalışan yemek kartı/ödeme sistemleri (Multinet vb.) ile Bireysel Emeklilik Sistemi (BES / Otomatik Katılım) süreçlerini (AgeSA, Anadolu Hayat vb.) uçtan uca yönetmek.
• İleri düzey MS Excel tekniklerini kullanarak yönetim kademesine yönelik bordro maliyet analizleri, bütçe kıyaslamaları ve dönemsel personel raporlamaları hazırlamak.