Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Gaziantep’te bulunan tekstil üretim tesisimizde görevlendirilmek üzere, üretim ortamında İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca destekleyecek Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Bu rol; tesis yönetimi ve ilgili departmanlarla yakın çalışarak İnsan Kaynakları süreçlerinin sahada etkin şekilde yürütülmesini sağlamaktan, çalışan ilişkileri, işe alım, performans, organizasyonel gelişim, iç iletişim ve bordro süreçlerinin koordinasyonuna destek olmaktan sorumlu olacaktır. Ayrıca iç / dış denetim, sosyal uygunluk, sürdürülebilirlik, çevre ve uyum süreçlerinde ilgili ekiplerle koordineli şekilde görev alacaktır.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Üretim sektöründe İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl deneyimli,

Tercihen tekstil, üretim, sanayi veya benzer saha ağırlıklı yapılarda çalışmış,

İnsan Kaynakları iş ortaklığı, çalışan ilişkileri, organizasyonel yapı, işe alım ve performans süreçlerinde tecrübeli,

Bordro, özlük işleri ve iş hukuku süreçlerine temel düzeyde hakim; bu konularda ilgili ekiplerle koordineli çalışabilecek,

İç / dış denetim, sosyal uygunluk, sürdürülebilirlik, çevre, uyum, İSG ve ilgili dokümantasyon süreçlerinde deneyimli veya bu alanlarda çalışmaya istekli,

Güçlü paydaş yönetimi, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip,

Üretim sahası dinamiklerine uyum sağlayabilecek, sahaya yakın çalışmayı tercih eden,

Analitik düşünebilen, takip ve raporlama yönü güçlü,

İyi düzeyde MS Office kullanabilen,

Tercihen İngilizce bilen,

Gaziantep’te ikamet eden veya Gaziantep’e taşınmaya açık.

İş Tanımı

Üretim tesisi kapsamındaki İnsan Kaynakları süreçlerinin sahada etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,

Tesis yönetimi, departman yöneticileri ve çalışanlarla yakın iş birliği içinde çalışmak,

İşe alım, oryantasyon, çalışan bağlılığı, performans, eğitim ve gelişim süreçlerine destek vermek,

Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri, iç iletişim ve saha geri bildirimlerinin yönetilmesine katkı sağlamak,

Bordro ve özlük süreçleriyle ilgili gerekli veri, kontrol ve koordinasyonu sağlamak,

İş hukuku, şirket prosedürleri ve iç uygulamalar kapsamında yöneticilere ve çalışanlara rehberlik etmek,

Sosyal uygunluk, sürdürülebilirlik, çevre, uyum, müşteri denetimleri ve iç / dış denetim süreçlerinde ilgili dokümantasyon, koordinasyon ve aksiyon planı takibine destek olmak,

İK politika, prosedür ve süreçlerinin sahada doğru uygulanmasını desteklemek,

Raporlama, veri takibi ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,

Merkez İK ekipleri ve diğer ilgili fonksiyonlarla koordineli çalışmak.

Aday Profili

Bu rol için; üretim sahasının dinamiklerine hâkim, yöneticiler ve çalışanlarla güvene dayalı ilişkiler kurabilen, operasyonel süreçleri takip ederken aynı zamanda iş ortaklığı perspektifiyle hareket edebilen, denetim, sürdürülebilirlik ve uygunluk süreçlerinde disiplinli, takipçi ve çözüm odaklı çalışabilecek adaylar değerlendirilecektir.