Muhasebe Müdürü

Gizli Firma

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Genel muhasebe alanında en az 10 yıl, yönetici seviyesinde deneyimli,
• Tercihen SMMM belgesine sahip,
• Grup şirketlerinin muhasebe süreçlerini uçtan uca yönetmiş,
• Genel muhasebe, V.U.K. ve Tek Düzen Hesap Planı'na hakim,
• Vergi mevzuatı ve uygulamalarına hakim,
• KDV, Muhtasar ve Prim Hizmet, Damga Vergisi, Geçici Vergi ve Kurumlar Vergisi beyannameleri konusunda deneyimli,
• E-defter, e-fatura ve e-arşiv süreçlerine hakim,
• ERP programlarını etkin kullanabilen,
• İleri seviyede Excel bilgisine sahip,
• Mali tablo, mizan ve muavin analizleri konusunda güçlü,
• Ekip yönetimi, iş dağılımı, delegasyon ve çalışan gelişimi konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği gelişmiş,
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü,
• Detaylara önem veren, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip,
• Değişime ve süreç geliştirmeye açık, çözüm odaklı.

İş Tanımı

• Grup şirketlerinin uçtan uca genel muhasebe süreçlerini yönetmek,
• Muhasebe kayıtlarının mevzuat, Tek Düzen Hesap Planı ve şirket politikalarına uygun şekilde tutulmasını sağlamak,
• Aylık ve dönemsel kapanış süreçlerini yönetmek,
• Mizan, muavin ve mali tabloların hazırlanmasını ve analizini gerçekleştirmek,
• Vergi beyannamelerinin doğru ve zamanında hazırlanmasını ve sunulmasını sağlamak,
• E-defter, e-fatura ve e-arşiv süreçlerini yönetmek,
• Vergi mevzuatı ve muhasebe uygulamalarındaki değişiklikleri takip ederek gerekli aksiyonları almak,
• Muhasebe süreçlerinin etkinliği ve doğruluğuna yönelik iç kontrol mekanizmalarını geliştirmek,
• Mali raporların hazırlanması, analiz edilmesi ve yönetime sunulmasını sağlamak,
• Bağımsız denetim, vergi denetimi ve diğer resmi denetim süreçlerini koordine etmek,
• Muhasebe süreçlerinin iyileştirilmesi ve dijitalleşmesine yönelik çalışmalara liderlik etmek,
• Kendisine bağlı ekibin iş planını oluşturmak, iş dağılımını yapmak ve performansını takip etmek,
• Ekibin gelişimini desteklemek, gerektiğinde koçluk ve yönlendirme sağlamak.