Personel ve İdari İşler Müdürü

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Elektrikli Isıtıcı sektöründe faaliyet gösteren firmamıza, İnsan Kaynakları ve İdari işler departmanını yönetecek "Personel ve İdari İşler Müdürü" aramaktayız.

 Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans Mezunu,

• Ekip yönetim tecrübesine sahip,
• Kurumsal firmalarda Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Stratejik Yönetim, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
• İnsan Kaynakları alanında, minimum 10 yıllık mesleki tecrübesi bulunan,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,
• MS Office uygulamalarında raporlama ve sunum yapmış/yapabilen
• SAP yazılımını iyi sevide kullanabilen, (Zorunlu)
• KOSGEB ve İş-Kur süreçlerine hakim olan,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Temsil yönü güçlü, süreç kurup, yürütebilecek vizyona sahip,
• İnsan İlişkilerinde başarılı, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü ve raporlama yönü kuvvetli,

İŞ TANIMI

• Tüm insan kaynakları süreçlerinde bilgili (seçme yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, bordro ve özlük işleri, performans, ücret yönetimi, vb.)
• Yeni ve mevcut çalışanların, kurum kültürüne uyumlu, çalışan aidiyetinin yükseltilmesine ilişkin stratejilerin belirlenmesi ve yürütülmesini sağlamak, 
• Sendikal mevzuata hakim olarak işleri yürütmek,
• Özlük, bordro, ücret yönetimi süreçlerinin uygulama ve yönetiminin raporlanabilir sistemler üzerinden geliştirilmesine öncülük etmek,
• Yıllık bütçe ve raporların zamanında ve eksiksiz yapılmasından sorumlu olmak,
  
• İdari İşler süreçlerine hakim olmak.
• İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek "Personel ve İdari İşler Müdürü" aramaktayız.