Üretim Yöneticisi

Gizli Firma

Şirketimizin Üretim Mühendisliği faaliyetlerinde görev almak üzere, deneyim ve yetkinlik seviyesine göreMüdür veyaTakım Lideri pozisyonlarında değerlendirilecek ekip arkadaşı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinden (makine, mekatronik veya imalat mühendisliği) mezun,
• Üretim, imalat, bütünleme, test, proses geliştirme veya benzer mühendislik süreçlerinde deneyimli, tercihen yöneticilik yapmış,
• Müdür pozisyonu için tercihen en az 15 yıl, Takım Lideri pozisyonu için en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Savunma sanayi, havacılık, otomotiv, makine, elektronik, elektromekanik sistemler veya benzer sektörlerde üretim süreçlerinde görev almış,
• Teknik resim okuma, üretim yöntemleri ve imalat prosesleri konularında bilgili,
• Sac metal şekillendirme, talaşlı imalat, plastik üretim, montaj, kablaj ve test süreçleri ile makine elemanları, bağlantı elemanları, rulmanlar ve benzeri teknik bileşenler hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen Catia, Creo, NX, Ansys veya benzeri tasarım/analiz programlarından en az birini kullanabilen,
• Geometrik Ölçümlendirme ve Toleranslandırma konusunda bilgi veya eğitim sahibi,
• Proje takvimi, bütçe, kaynak planlama ve ekipman/malzeme ihtiyaçlarının yönetimi konularında deneyimli,
• Ekip yönetimi, iş planlama, iş dağılımı, performans takibi ve geri bildirim süreçlerinde yetkin,
• Müşteri, alt yüklenici, tedarikçi ve farklı iç paydaşlarla etkin iletişim kurabilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Ankara’da yaşayan/yaşayabilecek olan.

İş Tanımı

• Üretim mühendisliği faaliyetlerinin şirket hedefleri, proje takvimleri, kalite gereklilikleri ve teknik girdiler doğrultusunda planlanmasını, yürütülmesini ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Projelerin tasarım aşamasından itibaren görev alarak DFM (Design for Manufacturing) prensiplerinin uygulanmasını sağlamak, üretim yöntemlerini belirlemek, üretilebilirlik değerlendirmelerini gerçekleştirmek ve gerekli durumlarda üretim onayı vermek,
• Ürünlerin kalite, maliyet ve termin hedeflerine uygun şekilde üretilmesini ve bütünleme faaliyetlerinin planlanan takvime uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Fason üretim, mekanik işleme, kaynak, kaplama, kablo grubu, elektronik kart dizgi ve montaj gibi üretim faaliyetleri için uygun tedarikçilerin teknik yeterlilik, kapasite ve proses kabiliyetlerini değerlendirmek, seçmek ve geliştirmek,
• Üretim, bütünleme, montaj, kablaj, test, doğrulama ve kabul süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak,
• Üretim süreçlerinde verimlilik, kalite, maliyet, bakım ve süreç performansının geliştirilmesine yönelik iyileştirme faaliyetlerine liderlik etmek,
• Üretim planlarının hazırlanmasını, iş emirlerinin oluşturulmasını ve insan kaynağı, ekipman, malzeme ve diğer üretim kaynaklarının etkin şekilde planlanmasını sağlamak; süreç performansını izlemek, analiz etmek ve raporlamak,
• İlk ürün doğrulama, proses validasyonu, üretime geçiş ve seri üretim hazırlık faaliyetlerini planlamak ve yönetmek,
• Ürün konfigürasyon değişiklikleri ile mühendislik değişikliklerinin üretim süreçlerine doğru ve zamanında yansıtılmasını sağlamak,
• Üretim süreçlerine ilişkin riskleri belirlemek, değerlendirmek ve risk azaltıcı faaliyetleri planlamak ve takip etmek,
• Gelen işlere ilişkin fizibilite çalışmalarını yürütmek, teknik değerlendirmeleri yapmak, raporlamak ve ilgili faaliyetleri koordine etmek,
• Üretim, kalite, tasarım, proje yönetimi ve tedarik zinciri ekipleri arasındaki teknik koordinasyonu sağlamak,
• Prosedürler, iş talimatları, montaj talimatları, proses akışları, kontrol planları, üretim rehberleri ve ilgili formların hazırlanmasını, güncel tutulmasını ve yönetimini sağlamak,
• Teknik bilgi birikiminin kurumsal hafızaya aktarılması amacıyla gerekli dokümantasyonun oluşturulmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Müşteri ve alt yüklenici memnuniyetini takip etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlamak ve yürütmek,
• Yerli ve yabancı standartları, yeni teknolojileri, üretim yöntemlerini ve sektörel gelişmeleri takip etmek, ilgili bilgilerin ekibe aktarılmasını sağlamak,
• Gerektiğinde bölümü temsil etmek üzere yönetsel çalışmalara, teknik toplantılara, müşteri görüşmelerine, denetimlere ve etkinliklere katılmak,
• Şirket stratejileri, politikaları ve hedefleri doğrultusunda bağlı ekibin iş planlarını oluşturmak, görev dağılımını yapmak, performansı takip etmek, çalışanların gelişimini desteklemek ve ekip çıktılarında sürekli iyileştirme sağlamak.