İnsan Kaynakları Uzmanı

GREENLINE GRUP TAŞIMACILIK GERİ DÖNÜŞÜM VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Susurluk fabrika bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,

MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyim sahibi olan,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Şirket ihtiyaçları doğrultusunda Susurluk fabrika için belirlenen norm kadroya göre işe alımları gerçekleştirmek.

( IK ERP sistemi üzerinden personel sicil açılış işlemlerini gerçekleştirmek.)

  *  İhtiyaçlar çerçevesinde İnsan Kaynakları Direktörlüğü ile iletişim sağlayarak ilgili mecralar (kariyer.net, eleman.net, linkedin vb.) üzerinden ilanları takip etmek, uygun adayların cv’lerini Seçilen adaylarla ilgili tüm süreçleri bizzat takip etmek ve gerçekleştirmek. (Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, gerekli test ve envanterler, referans kontrolü, oryantasyon eğitimlerinin 

Susurluk fabrikadaki mevcut çalışanlarla iletişimi güçlü tutarak, dile getirilen sorunları dinlemek, kayıt altına almak ve tespit edilen noktaları İnsan Kaynakları Direktörlüğü ile Susurluk Fabrika müdürlüğüne bildirmek.

Çalışanların motivasyonlarını/aidiyet duygularını artıracak her türlü öneri ve görüşleri bildirmek ve bizzat takip etmek. (Öneri & Şikayet kutularını düzenli olarak kontrol etmek; ödül sistemi, özel günler, doğum günleri vb. etkinlikler için önerilerde bulunmak) 

İşten ayrılma durumunda ayrılan çalışanlarla çıkış mülakatı yapmak, kök nedenleri öğrendikten sonra İK Çıkış Formunda görüşme notlarını kayıt altına almak ve düzenli bir şekilde raporlamak.     

İnsan Kaynakları faaliyetleriyle ilgili tüm mevzuat ve politikaları güncel olarak takip etmek ve şirket ihtiyaçları çerçevesinde yenilikleri işine entegre etmeye çalışmak.

Gizlilik esası olan personel ücretleri vb. konularda her türlü tedbiri almak. 

Disiplin prosedürünü takip etmek, prosedürde yazan uygulamaları (savunma alma-ihtar verme vb.) bizzat gerçekleştirmek.     

Personel &Özlük dosyalarını oluşturmak, işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek ve ilgili evrakları dosyalamak, saklamak ve gerektiğinde güncellemek.

 Tüm çalışanların ücret bordroları ile ilgili iletişimi sağlamak, süreci takip etmek.

  SGK vizitelerini onaylamak, aylık iş gücü ve devam çizelgelerini hazırlamak ve takip etmek.  

Personel giriş-çıkış(puantaj), devamsızlık, izin, rapor- istirahat günlerini günlük olarak takip etmek ve gerekli bilgileri raporlamak. 

Çalışan iş kıyafeti, servis, temizlik, yemek, vb. hizmetlerin takibine destek olmak.   

Havuz araçlarının günlük kullanım ve denetimlerin yapılmasına destek sağlamak. 

İnsan Kaynakları kapsamında resmi kurum ve kuruluşlarla (İş-Kur, Bağ-Kur, İstihdam Ofisleri, Belediyeler, Muhtarlıklar vb.) iletişime geçmek ve gerektiğinde resmi yazışmaları yapmak.

İlgili iş yasaları, kanun ve mevzuatları takip etmek; işten ayrılan çalışanların açtıkları davalarla ilgili hukuk biriminden talep edilen bilgi ve belgeleri zamanında hazırlamak ve iletmek.

Tüm personellerin izin süreçlerini düzenli olarak takip etmek, izin günlerini (bakiye vb.) kayıt altına almak ve imzalı izin belgelerini eş zamanlı olarak birimlerden talep etmek ve belgeleri muhafaza 

Aylık avans listelerini her ayın en geç 20’sine kadar düzenlemek ve listeleri bildirmek.

Turn Over (çalışan devir hızı) optimum seviyede tutabilmek amacıyla her türlü görüş ve öneri sunmak ve gerekli aksiyonları almak.                                                          

İş sağlığı ve güvenliği talimat ve eğitimlerini takip etmek ve eğitim kayıtlarını periyodik olarak tutmak; risk değerlendirme sonuçlarına, acil durum planlarına, güvenlik ve sağlık uygulamalarına uygun bir şekilde hareket etmek.                                                            

Tercihen; Susurluk Karşıyaka, Sultaniye, Garaj, Burhaniye, Belediye, Kervan ve Göbel mahallelerinde ikamet eden veya edebilecek olanlar.