İnsan Kaynakları Müdürü

GRIFFIN DANIŞMANLIK

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, uluslararası ve hizmet sektöründe faaliyetlerini sürdüren bir iş ortağımız için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız mevcuttur;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans sahibi,
• İnsan kaynakları alanında 8+ sene tecrübeli, minimum 4 senedir yönetici konumunda ekip ve süreç yöneten,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksyionlarında (işe alım, organizasyonel gelişim, ücretlendirme, yasal süreçler vb) uygulama ve/veya yönetim tecrübeli,
• Yabanci sermayeli yapilarda iç ve dış müşteri yönetimi tecrübesi bulunan,
• Ekip yönetimi, kariyer planlaması ve süreç iyileştirme konularında deneyimli,
• Temel performans göstergeleri üzerinden raporlama yaparak süreç yönetme tecrübesi olan,
• İletişimi güçlü, sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu lokasyonlarda insan kaynakları süreçlerinin iç müşteri beklentilerine uygun biçimde yönetilmesi ve iyileştirilmesi,
• İlgili lokasyonlardaki IK ekibinin günlük operasyonları ve kariyer planlamalarının yönetimi,
• İlgili lokasyonlardaki IK ekibi ile beraber işe alım, organizasyonel gelişim, performans, eğitim ve ilgili yasal süreçlerin yönetilmesi,
• Çalışan memnuniyeti sürecinin, sorumlu olduğu lokasyonlarda yönetimi,
• Şirketi temsilen, sorumlu olduğu lokasyonlarda Işkur, SGK, belediye & üniversiteler gibi kurumlarla iş birliği yapılması & ilişki yönetimi,
• İnsan kaynakları mevzuatının sürekli takibi, iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinin projelendirilmesi,
• Sektöre özgü mevzuatın takibi (örn: teşvik süreçleri), katma değerli projelerle yıllık hedeflere ulaşılması,
• İnsan kaynaklarının tüm alt başlılarında proje, sistem ve süreçlerin takibi, analiz ve aksiyon planlarıyla beraber merkeze raporlanması.