İstanbul(Asya) (Çekmeköy)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Orta düzey yönetici İnsan Kaynakları
21 başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
İnsan Kaynakları Sorumlusuİstanbul(Asya)

İş İlanı Hakkında

Firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip 'İnsan Kaynakları Sorumlusu' alınacaktır. 

GENEL NİTELİKLER

  • En az Lisans mezunu
  • Bordro yönetimi, personel özlük işlemlerinde deneyim sahibi,
  • İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına hakim
  • Güncel teşvikleri takip eden
  • Tercihen Logo Bordro programını bilen; 
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için) ,

İŞ TANIMI

  • Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi
  • Personel işe giriş çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • Personel devam kontrol sisteminin kullanılması ve raporlanması
  • Bordro, tahakkuk, ücretlendirme işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • İş Kanunu çerçevesinde kurum içi ve kurum dışı yasal süreçleri uygulanması, yazışmaların hazırlanması ve takip edilmesi
  • Sgk, İŞKUR vb. kurumların süreçlerinin takip edilmesi
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarına yönelik (Performans yönetimi, seçme ve yerleştirme ve bordro) süreçlerinin  yürütülmesi
  • İSG süreçlerine destek olunması


 

Aday Kriterleri

Tecrübe
5 - 10 yıl arası
Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺46.600-₺125.900
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:28.07.2026 lastPublishDate:29.06.2026