warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü

GÜRMEN GİYİM SANAYİ VE TİC. A. Ş.

Karabük

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

323 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

323 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

FABRİKA İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan personel özlük işleri, iş kanunu uygulamaları, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve yedekleme, ücret yönetimi, çalışan memnuniyeti, işe alım fonksiyonlarında, uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,
  • Üretim yapan firmalarda tecrübeli, 
  • Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
  • İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
  • Analitik ve çözüm odaklı,
  • İyi seviyede excel bilgisine sahip,
  •  Karabük’te ikamet edebilecek olan,

 

İŞ TANIMI

  • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesini sağlamak ve yürütmek, bu konularda gerekli raporlamaları yapmak,
  • İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarını oluşturmak, aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Norm kadro, iş analizi, iş tanımı çalışmalarını yürütmek,
  • Organizasyonel değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini yönetmek,
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının yönetimini sağlamak,
  • İşe alım süreçlerini koordine etmek,
  • Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak,
  • Kariyer ve gelişim programları tasarlamak ve hayata geçirmek,
  • Performans Değerlendirme süreçlerini yönetmek,
  • Çalışan motivasyonunu destekleyen etkinlikler ve projeler gerçekleştirmek,
  • İç iletişimin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
  • Dijital İK ve entegrasyon çalışmalarında görev almak,
  • Üst yönetime aylık rapor hazırlamak ve İK metriklerine göre aksiyon almak,

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Kuruluş hikayesi 1970’li yıllarda Avrupa’nın moda başkentlerinden Londra’ya uzanan Gürmen Group, hazır giyim ve perakende sektöründe erkek moda markal

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Sayın İlgili,Firmamız aktif ilanına gerçekleştirmiş olduğunuz iş başvurusu sebebiyle veya işgücü iht

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları