İnsan Kaynakları Müdürü

Hitit Seramik San. ve Tic. A.Ş.

17 Ekim 1989 tarihinde Seramik Yer ve Duvar Karosu üretimi amacıyla kurulan Hitit Seramik Sanayi ve Ticaret A.Ş. faaliyetine Uşak Organize Sanayi Bölgesinde bulunan 500.000 m2 arazisi üzerinde ilk etapta 1.000.000 m2 Duvar Karosu, 1.000.000 m2 Yer Karosu olmak üzere toplam 2 milyon m2 kapasite ile 22 Şubat 1991 tarihinde başlamıştır. Kurulum ve üretimi takiben sürat verilen yeni yatırım çalışmaları neticesinde Hitit Seramik hızla büyüme sürecine girmiş ve kısa süre içinde 76.000 m2'lik kapalı fabrikalar kompleksinde 10 milyon m2 üretim kapasitesine ulaşılmıştır. 

    2000‘li yıllara gelindiğinde yurtiçi ve yurtdışı pazarların Hitit Seramik ürünleri, markası ve kalitesine duydukları güven ve yoğun talepleri karşısında, kapasite ve ürün çeşidi artırımına ihtiyaç duyularak 2004 yılında yeni yatırımlar için karar verilmiş, süratle çalışmalara başlanmıştır. Kısa süre içerisinde şirket öz kaynakları ile 40.000 m2 ilave kapalı fabrika binaları inşa edilerek tamamlanmış, 10 milyon m2 ek üretim kapasitesine ulaşılarak, 20 milyon m2 kapasiteye ulaşmıştır.  

   Yatırım çalışmalarında çok kapsamlı araştırmalar yapılarak; özel teknolojiler ve makinelerle üretimi mümkün olan, ülkemiz ve dünya pazarlarına yeni ve öncü ürünlerin sunumu amaçlanmış ve bu amaca ulaşılmıştır. Yeni yatırımlarının da gücüyle Hitit Seramik bugün bir üretim tesisi içerisinde en fazla ebat ve çeşitte kaplama malzemesi üretimi yapabilen dünyanın nadir üretim tesislerinden biri olmuştur. 
 
   Daima en yeniyi ve en iyiyi üreterek sunmayı hedefleyen Hitit Seramik‘in bu hedeflerine ulaşması; kullanıcı ihtiyacının doğru belirlenmesi, sürekli değişim gösteren bu ihtiyaçlara cevap verilmesi için yenilikçi ve yaratıcı yaklaşımlar yakalanması, bünyesinde kendisi ile rekabet eden bir yapı oluşturulması, tüm yatırımlarda titiz ve ileriye dönük araştırmalar yapılması, doğru teknoloji ve makinelerin seçilmesi, büyük mali kaynaklar ayırması ve yorucu ama zevkli çalışmalar ile mümkün olmuştur. 

Seramik sektöründe faaliyet gösteren sektör lideri bir firmamız için  Uşak fabrikada görev alacak ‘’İnsan Kaynakları Müdürü'' aramaktayız.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Üretim firmasında en az 10 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yönetim tecrübesi ve en az 5 yıl ekip yönetimi konusunda deneyime sahip,
  
• Mavi yaka işe alım süreçleri, taşeron yönetim süreçlerinde bulunmuş,
• Kalite yönetim sistemlerinde bilgi sahibi,
• Bordrolama süreçlerini bilen,
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
  
• Planlama, organizasyon, sunum ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Yenilikçi düşünebilen, girişimci yapıya sahip ve gerekli durumlarda inisiyatif kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Uşak ve civarında ikamet eden ya da edebilecek olan adayların başvurusunu bekliyoruz. 

İŞ TANIMI

• İşe alım, ücretlendirme faaliyetleri, performans değerlendirme, kişisel gelişim, kariyer planlama, eğitim, iyileştirme ve çalışanların katılımını destekleyen bireysel/ekip çalışmalarına ilişkin sistemlerinin kurulumunda yer almak ve süreci yönetmek,
  
• Seçme ve yerleştirme prosedürlerinin devamlılığını sağlamak,
  
• Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
  
• Şirketin eğitim ve gelişim planlamasının yapılmasının sağlamak,
  
• Çalışanların motivasyon, tatmin ve bağlılığını, şirket içi iletişimi geliştirmeye yönelik faaliyetlerin planlanarak organize edilmesini ve etkili biçimde yürütülmesini sağlamak,
  
• Şirket çalışanlarının özlük kayıtlarını mevzuata uygun tutulmasını sağlamak,
  
• Sorumlu olduğu alan içindeki tüm işletme faaliyetlerınin şirket kuralları ve prensiplerine göre yürütülmesini sağlamak ve bu çalışmaları yönetmek, Yönetime periyodik raporlarını sunmak,