keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Antalya(Muratpaşa)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Departman
Başvuru Sayısı
496 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Başvuru Sayısı
496 başvuru
Departman
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aranan Nitelikler;
- İnsan Kaynakları yönetiminde 5 yıldan fazla deneyime sahip,
- İleri seviye MS Office ürünleri bilgisine sahip,
- Ekip yönetim tecrübesine sahip,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
- İletişimi, insan ilişkileri kuvvetli, liderlik özelliklerine sahip,
- İleri düzey İngilizce dil bilgisine sahip,
İş Tanımı;
- Seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi; organizasyonel gelişim süreçlerinin yürütülmesi,
- Özlük ve sosyal güvenlik süreçlerinin yönetimi,
- Ücret & prim yönetimi,
- İş Hukuku ile ilgili süreçleri yönetimi,
- İç iletişim ve motivasyon faaliyetlerini planlamak ve yönetimi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini yönetimi,
- Çalışanlara tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde danışmanlık sağlanması,
Aday Kriterleri
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları