Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

İBİŞLER TEKSTİL SANAYİ VE DIŞ TİCARET A.Ş.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmani – İbişler Tekstil

Tekstil sektöründe faaliyet gösteren, yaklaşık 300 çalışanı bulunan İbişler Tekstil bünyesinde,İç Koordinatöre bağlı çalışacak Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmani arıyoruz.

Pozisyonun kendisine bağlı bir ekibi bulunmamaktadır. İnsan kaynakları ve bordro operasyonunu bizzat yürütecek, sahada etkin olacak ve sorumluluğundaki işleri sonuçlandıracak deneyimli bir çalışma arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• Personel ihtiyaçlarını bölüm yöneticileriyle belirlemek; işe alım, oryantasyon, işe giriş ve işten ayrılış süreçlerini yürütmek.
• Özlük dosyalarını, sözleşmeleri ve çalışan kayıtlarını eksiksiz ve güncel tutmak.
• Aylık bordroları hazırlamak; puantaj, izin, rapor, kesinti bilgilerini kontrol etmek, SGK bildirim ve işlemlerini zamanında tamamlamak.
• Fazla mesai onaylarını ve çalışma sürelerini takip etmek; bölüm kayıtlarıyla puantajı karşılaştırarak bordroya doğru aktarılmasını sağlamak.
• Çalışanların icra ve maaş haczi dosyalarını şirket avukatıyla koordineli takip etmek; yazışmaları ve kesintileri yürütmek.
• Disiplin kurulu süreçlerini koordine etmek; tutanak, savunma ve karar kayıtlarını hazırlamak, kararların mevzuata uygun uygulanmasını takip etmek.
• Çalışanların talep, şikâyet ve anlaşmazlıklarını değerlendirmek; çözüm gerektiren konuları İç Koordinatöre aktarmak.
• İSG uzmanı ve işyeri hekimiyle koordineli çalışmak; eğitim, sağlık muayenesi ve ilgili personel kayıtlarının takibini yapmak.
• Sosyal uygunluk sorumlusuyla denetim hazırlıklarını yürütmek; insan kaynakları belgelerinin doğruluğunu ve tutarlılığını kontrol etmek, denetimlerde tespit edilen eksikliklere ilişkin düzeltici faaliyetleri tamamlamak.
• Personel sayısı, fazla mesai, devamsızlık ve personel devir oranını raporlamak; aksayan konuları çözüm önerileriyle birlikte İç Koordinatöre sunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans derecesine sahip,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl, yöneticilik pozisyonlarında en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili mevzuata hâkim,
• Üretim işletmelerinde, tercihen tekstil sektöründe ve benzer çalışan büyüklüğündeki yapılarda insan kaynakları deneyimi.
• Bordro ve SGK işlemlerini doğrudan yürütmüş olmak.
• İEP, MESEM, KOSGEB teşvikleri konusunda bilgi sahibi ve süreci yönetebilen,
• Çalışma mevzuatını güncel kaynaklardan takip etmek ve değişiklikleri uygulamaya aktarabilmek.
• Tercihen sosyal uygunluk denetimlerinde görev almış ve İSG ekipleriyle çalışmış olmak.
• Excel, PDKS, ve tercihen SENTEZ bordro programları ve personel devam kontrol sistemlerini etkin kullanabilmek.
• İşlerini sürekli hatırlatma gerektirmeden planlamak; süreleri, kayıtları ve sonuçları titizlikle takip etmek.
• Çalışanlarla profesyonel iletişim kurmak; gerektiğinde net tavır alarak otoritesini bilgisi, adil yaklaşımı ve tutarlılığıyla ortaya koymak.
• Kişisel bilgilerin ve ücret verilerinin gizliliğine özen göstermek.

Çalışma Saatleri ve Yan Haklar

• 08.00–18.00
• Servis ve yemek imkânı bulunmaktadır.