Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·       GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI 

·       Genel Nitelikler

  • En az Lise mezunu ve Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Bütçe ve maliyet hesaplamaları konusunda deneyimli,
  • Analitik düşünebilen,
  • İş takibi konusunda dikkatli ve sorumluluk duygusu gelişmiş,
  • Sürücü belgesi olan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Ankara’da ikamet eden,
  • İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
  • ·        İşkur İşbaşı Eğitim programları konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
  • ·        Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, çözüm odaklı,
  • ·        Seyahat engeli olmayan (Her ay düzenli şantiye ziyaretleri yapabilecek),
  • ·        Puantaj, bordrolama, maaş ve tahakkuk , işe alım  süreçlerinde deneyimli,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanması alanında deneyimli,

 

 

·       İşin Tanımı

  •         Tüm personel özlük, bordro ve tahakkuk, ödeme işlemlerini gerçekleştirmek, 
  •         BES işlemlerini takip etmek, 
  •         Personel İcra takibini yapmak ve ilgili icra dairelerine kesintilerin ödenmesini sağlamak, 
  •         Banka Ödeme listelerini hazırlamak, Avans ve Maaş ödemelerini zamanında, hatasız yapmak, 
  •         SGK Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerini düzenlemek, SGK Tahakkuklarına istinaden ödemeleri yapmak,
  •        Yararlanılan teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak, 
  •        İş Hukuku, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ile ilgili tüm yasal süreçleri zamanında yerine getirmek, Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçleri yürütmek, 
  •         Bordro proğramı üzerindeki personel verilerini güncellemek ve veri girişlerini zamanında, eksiksiz yapmak, 
  •         Personel özlük dosyalarını iş kanununa göre oluşturmak ve güncelliğinin sağlamak, 
  •         İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
  •         Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapmak,
  •         Yıllık personel bütçe çalışmalarını yapmak, 
  •         Disiplin süreçleri (Savunma, İhtar vb.) ile ilgili evrakları hakkında bilgi sahibi olmak,
  •         Yönetime mali ve idari raporları hazırlamak, 
  •         Çalışma alanında yaratıcı ve yenilikçi projeler geliştirmek, 
  •         Yasal mevzuatı güncel olarak takip etmek, süreçleri güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütmek, 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İş Sağlığı ve Güvenliği