İnsan Kaynakları Süreç Geliştirme Müdürü

İHLAS HOLDİNG A.Ş.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Minimum 15 yıl insan kaynakları alanında tecrübe sahibi, ve bunun da min 3 yılında yöneticilik yapmış,
• Yetkinlik bazlı işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama – sistemlerinin kurgulanması ve uygulanması konusunda tecrübe sahibi,
• Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarının gerçekleştirmesini yürütebilen,
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamalarına hâkim,
• Kurumsal şirket tecrübesi olan,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine destek verebilen,
• Çalışan bağlılığı kapsamında, iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edebilen,
• Kurum Kültürüne uygun,
• Microsoft office programlarına özellikle Excel’e hakim,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Tercihen SAP HR modülüne hakim,
• İstanbul’da ikamet eden (Tercihen Avrupa yakası),
• Niteliklerine sahip İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız vardır.

İŞ TANIMI

• Şirketin hedefleri doğrultusunda insan kaynaklarıyla ilgili stratejileri ve taktik planları belirlemek ve bunları değişen şartlara göre gereğinde revize etmek,
• Çalışanların kariyer gelişimine yönelik entegre insan kaynakları süreçlerinin (performans değerlendirme, koçluk, rotasyon vb.) uygulanmasını ve takibini sağlamak,
• İnsan kaynakları operasyonel faaliyetlerinin (bordrolama, bildirimler, özlük dokümanları takibi, vb) yürütülmesini sağlamak,
• Şirketin Ücretlendirme Yönetimi konusunda mevcut insan kaynakları sistemlerini inceleyerek, İnsan Kaynağı Yönetimini etkin hale getirecek yeni projeler üretmek.