İnsan Kaynakları Müdürü

İrem İnşaat Yapı San. Ve Tic. A.Ş

İstanbul(Asya)(Kartal)

İş Yerinde

İş Yerinde

5 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

6 - 7 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

432 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

6 - 7 yıl arası

Başvuru Sayısı

432 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kartal-Dragos Merkez ofisimizde çalışmak üzere İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal düzenlemelerin takibini yapmak,

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli,

• Liderlik ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,

• İyi derecede iletişim ve problem çözme becerisine sahip, 

• Mikro bordro ve MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,

• Stratejik planlama ve karar verme becerilerine sahip,

• Planlama, iş takibi ve raporlama yönü güçlü,

İş Tanımı:

• İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması,

• Personel politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

• Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve çözüm odaklı yaklaşımların geliştirilmesi,

• İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması,

• Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,

• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,

• Performans yönetimi ve eğitim programlarının yürütülmesi,

• Personel ücret bordrosu hazırlanmasını sağlamak ve muhasebe sürecini yönetmek,

• Muhtasar Beyannamesinin hazırlanması,

• SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerini takip etmek,

• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, güncelliğini ve arşiv düzenini sağlamak,

• Personelin günlük puantaj kontrolünü yapmak,

• Yıllık izin, sağlık raporu, ücretsiz izin, zimmet, personel icra, nafaka, BES vb. işlemlerini takip etmek,

• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırılmasını sağlamak,

• İşten ayrılan personelin ihbar, kıdem tazminatı ve diğer hak ediş hesaplamalarını yapmak,


Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Çalışan Adayı Aydınlatma Beyanı Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10’uncu maddesi ile Aydınlatma Yüküm

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları