Kurumsal Pazarlama Müdürü

İstanbul Atlas Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi

İstanbul(Avr.) (Bağcılar)

3 saat önce yayınlandı info

İş Yerinde Tam Zamanlı Pazarlama

20 başvuru

Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur

Kurumsal Pazarlama Müdürüİstanbul

İş İlanı Hakkında

Atlas Üniversitesi Hastanesi; 1998'den beri kaliteli sağlık hizmetleriyle hastalarının güvenini kazanmış, başarılı tanı ve tedavi süreçleriyle birçok hastasının şifa bulmasına vesile olmuş saygın bir sağlık kurumu olarak hizmetlerini devam ettirmektedir. Hastanemiz, son teknoloji ile donatılmış modern binası, teknik cihaz ve ekipmanlarıyla, 75.000 m2 kapalı alana sahiptir.

400 yatak kapasitesi, biri hibrit olmak üzere 20 ameliyathanesi ile yılda 400 bin poliklinik ve 30 binden fazla ameliyat gerçekleştirerek sunduğu hizmetlerle sağlık sistemimiz içerisinde, öncü ve lider kurumlardan biri olmayı başarmıştır.

Güçlü akademik kadrosu ve yenilikçi tarzı ile araştırmaya ve bilime yön veren "Atlas Üniversitesi Hastanesi" kadrosunda değerlendirilmek üzere;

Kurumumuzda görev yapacak aşağıdaki niteliklere uygun Kurumsal Pazarlama Müdürü arıyoruz.

Gerekli Nitelikler

Üniversitelerin Pazarlama, İletişim, Halkla İlişkiler, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
Pazarlama ve Kurumsal İletişim alanında en az 5 yıl deneyimli,
Dijital pazarlama araçları ve sosyal medya yönetimi konusunda bilgi sahibi,
Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve yaratıcı,
Tercihen sağlık / hastane sektöründe deneyimli.
Kurumsal pazarlama deneyiminin yanı sıra, daha önce Uluslararası Hasta Hizmetleri alanında yönetici (Müdür vb.) pozisyonunda görev almış ve uluslararası sağlık turizmi süreçlerinde tecrübe sahibi.

İş Tanımı

Kurumun genel stratejisine uygun marka konumlandırma ve iletişim stratejilerini oluşturmak, ilgili sunumları hazırlamak.
Yönetim tarafından belirlenen stratejileri, hasta sayısı ve ciro hedefleri doğrultusunda yıllık ve aylık pazarlama uygulama planlarına dönüştürmek.
Hastanenin lokal ihtiyaçlarını tespit etmek, hastane bazlı geri bildirimleri analiz ederek stratejik içgörülere dönüştürmek.
Saha çalışmaları, dijital varlıklar, etkinlikler ve iç iletişim gibi alanlardaki tüm iletişim faaliyetlerini ilgili birimler ve kişilerle entegre bir şekilde yönetmek.
Belirlenen KPI’ların takibini ve raporlamasını düzenli olarak gerçekleştirmek.
Dijital varlıkların performansını artırmak amacıyla ekipler arası entegrasyonu koordine etmek.
Ekip içi iş birliğini güçlendirmek, süreçlerin etkin şekilde işlemesini sağlamak ve performans değerlendirmelerine katkıda bulunmak.