İstanbul Eczacılar Kooperatifi, 1989 tarihinde eczane ve ilaç sektörünün sağlıklı oluşumuna katkıda bulunmak, ortaklarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla kurulmuştur.
Başta İstanbul olmak üzere, yurt çapında 7.000'i aşkın üyesi, 26 lokasyon ve 1.500'e yakın çalışanıyla hizmet vermektedir. Ana hizmet konusu; eczacı ortaklarının ilaç ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere, temin ve dağıtım faaliyetlerini gerçekleştirmektir.
İSKOOP’ta Kariyer
İSKOOP’ta biz; tüm çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, güvenilir, saygın, toplumsal gelişim odaklı ve çevre bilinci ile her açıdan örnek bir kurum olmayı amaçlarız. Bu amaçlarımızı gerçekleştirebilmek için, çalışma arkadaşlarımızın en önemli varlığımız olduğu bilinci ile çalışır, gelişim ve kariyer olanakları ile tüm çalışma arkadaşlarımıza yeni ve eşit fırsatlar sunmayı en önemli hedef olarak görürüz.
Kooperatif bilinciyle, değerlerimizi ön planda tutan, aynı hedef için hareket eden “biz” oluşturmak hedefi için çalışma arkadaşlarımızı, kooperatif bilincini yaşatan ve toplum için hizmet üreten, değer katan ve kendilerini, istedikleri her konuda geliştiren bireyler olmaları için desteklemek için var gücümüz ile çalışıyoruz.
Siz de, İSKOOP ailesinin bir parçası olmak isterseniz, aşağıda detayları yer alan pozisyonumuz için başvuru yapabilirsiniz.
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu olmak,
- SAP sistemini iyi düzeyde bilen,
- Muhtasar konusunda tecrübeli,
- En az 3 yılı yöneticilik olmak üzere, toplam 7 yıl ve üzeri tecrübesi bulunan,
- Microsoft Ofis Programlarını iyi düzeyde biliyor olmak (İleri düzeyde Excel ve Raporlama yetkinliğine sahip)
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, takım çalışmasına yatkın,
- Analitik ve sonuç odaklı düşünme yeteneğine sahip olmak,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- Bahçelievler'deki Genel Merkezimizde görev alabilecek,
İş Tanımı
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin sistem girişlerini yönetmek,
- Aylık raporlar ve muhtasar beyannamelerini, tüm yasal bildirimleri ve özlük sürecini zamanında yürütmek,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi. ( e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün, zorunlu BES ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri gibi)
- Yıllık izinle ilgili iş süreçlerini, kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yönetmek,
- Disiplin süreçleri ile ilgili Bordro ve Özlük İşler Uzmanlarının süreçlerini takip ve kontrol etmek.
- İcra dairelerinden gelen yazılara göre gerekli icra kesinti işlemlerinin yapılmasını ve icra cevap yazılarının gönderilmesi için Hukuk departmanı ile bilgi paylaşımı sağlamak,
- İlgili kanun, iç ve dış yönetmelikler, iş sözleşmeleri doğrultusunda çalışanların işten ayrılış sürecini yönetmek,
- Aylık bordro hesaplatma ve ödeme işlemlerinin yasal mevzuata uygun, doğru ve zamanında olarak yürütülmesi ve raporlanmasını sağlamak,
- Her ay kıdem ve izin karşılıklarını ayırarak Muhasebe birimi ile paylaşmak
- Resmi kurum ve kuruluşlara istenen zaman içerisinde ve istenen kapsamda beyannamelerin hazırlanması ve verilmesini sağlamak,
- Personel maaş avans taleplerini ilgili prosedüre göre değerlendirmek, ödeme ve tahsilat işlerini yönetmek
- Devlet teşviklerini takip etmek, yararlanılması için gerekli işlemleri yapmak ve raporlamak,
- İş kazası olduğunda rapor tutulması için yönlendirmeler yapmak ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bilgi verilmesini sağlamak
- Tamamlayıcı sağlık sigortası ve Özel Sağlık Sigortası kesintileri işlemlerini yönetmek,
- Sendikal süreçler ile ilgili süreçleri takip etmek. Yazılı açıklama, ihtar gibi belgelerin takibi ve özlük dosyalarında arşivlenmesini sağlamak. Sendika kurul kararlarını arşivlenmesi ve gerekli cezai süreçlerin uygulanmasını takip etmek
• Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı
