İnsan Kaynakları Sorumlusu
İş İlanı Hakkında
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, eğitim ve geliştirme programlarından çalışan ilişkilerine kadar geniş bir yelpazede sorumluluk alacak, şirketimizin insan kaynakları politikalarını etkin bir şekilde uygulayacak ve geliştireceksiniz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Psikoloji veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- İnsan Kaynakları yazılımları ve MS Office programlarını etkin kullanabilme
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında bilgi sahibi
- Gizlilik ve etik kurallara uygun çalışma yetkinliği
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışanların SGK işlemlerini yürütmek ve güncel tutmak
- Eğitim ve geliştirme programları düzenleyerek çalışanların yetkinliklerini artırmak
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak
- İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Puantaj oluşturmak, bordro düzenlemek ,maaş ödemeleri yapmak
- Yönetim ve çalışanlar arasında etkili iletişim kanalları oluşturmak
- İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek
- Organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak
- Logo programını aktif kullanabilen
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
İtt Lojistik, taşımacılık ve lojistik sektöründe uzun yıllara dayanan tecrübesiyle faaliyetlerini sürdüren bir organizasyondur. Temel çalışma alanları arasında likit kimyasal taşımacılığı, gıda taşımacılığı ve tehlikeli madde lojistiği gibi uzmanlık gerektiren operasyonlar yer alabilir.







