İnsan Kaynakları Yardımcı Uzmanı

Kadir Has Üniversitesi

Biz kimiz? Haydi tanışalım! 

İnsanlığın karşılaştığı yerel, ulusal, bölgesel ve küresel sorunlara evrensel insani değerleri temel alan bir yaklaşımla sürdürülebilir çözümler üretebilen, uzmanlık alanlarında bireysel ve profesyonel yetkinlikler ile donatılmış¸ öğrenciler yetiştirmeyi ve yüksek etkili araştırma çıktılarına sahip, toplumsal sorunlar karşısında insan odaklı ve yenilikçi çözümler üreten, ürettiği bilgiyi topluma her boyutta aktarabilen, dünya standartlarında bir araştırma üniversitesi olmayı hedefleyen bir vakıf üniversitesiyiz. 

 Eğer aynı felsefeyi paylaşıyorsak? 

Üniversitemiz, İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görev almak üzere İnsan Kaynakları Yardımcı Uzmanı pozisyonu için başvurunu bekliyoruz. 

Sende ne gibi özellikler arıyoruz? 

• Üniversitelerin lisans ve/veya yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında staj tecrübesi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen SAP HR bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü ileri derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Seni neler ön plana çıkarır? 

• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon yönü kuvvetli,

Aradığımız takım arkadaşı sen olabilirsin!

Senden neler yapmanı bekliyoruz? 

• İnsan Kaynakları süreçlerinin üniversite politikaları, değerleri ve yasal mevzuatları çerçevesinde yürütülmesi ve üniversitenin insan kaynakları stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanmasına destek olunması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik ilgili prosedür ve yönetmeliklerin oluşturulması ve geliştirilmesine destek olunması,
• Açık pozisyonlar özelinde aday araştırmalarının yapılması ve görüşmelerin gerçekleştirilerek tüm işe alım sürecinin (kişilik envanteri, yabancı dil sınavı, referans kontrolü ve iş teklifi) eksiksiz olarak yürütülmesi,
• Üniversite içerisinde birim tarafından düzenlenen eğitim ve organizasyonlarda görev alınması,
• Performans sistemi ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi ve sistemsel geliştirmelerin takip edilmesi,
• Bağlı bulunduğu yöneticisi ya da üst yönetim tarafından talep edilen raporların hazırlanması.

Kadir Has’ta seni neler bekliyor? 

Katılımcı, kapsayıcı, fırsat eşitliğini esas alan, sunduğu tüm hizmetlerde sürekli iyileştirme ve paydaş memnuniyetini benimseyen, kaynak geliştiren ve öz kaynaklarını stratejik hedefleri doğrultusunda kullanan, dinamik bir kurumsal yapının yeni üyesi olarak değer katacaksın.