İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
950 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
950 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları yönetimi alanında minimum 5 yıl deneyimli,
- İşe Alım, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim konularında tecrübe sahibi,
- Ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinde sistem kurma, geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
- İş Kanunu, personel yasal zorunlulukları ve SGK mevzuatına hakim,
- Bordrolama ve özlük hakları konularında bilgi sahibi,
- İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İleri derecede İngilizce bilen,
- Analitik düşünme, organizasyon ve takip yetkinlikleri kuvvetli,
- Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakalarının insan gücü planlama, işe alım, eğitim yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama alanlarında firmanın ihtiyaç duyacağı stratejileri oluşturup, ilgili konularda İK uygulamalarını hayata geçirmek,
- Yoğun işe alım süreçlerinin sistematik olarak işletilmesini sağlamak,
- Şirket stratejilerine uygun olarak yapıya doğru insan kaynağının kazandırılması,
- Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirmek,
- Ücret, yan haklar ve özlük işleri çalışmalarının yürütülmesi,
- İşkur ile ilgili teşvikler hakkında bilgi sahibi olmak
- Teşviklerle ilgili gerekli görüşme ve toplantıları yapabilmek
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Kadooğlu Yağ San. ve Tic. A.Ş. olarak 2007 yılında, Kadooğlu Holding güvencesiyle kuruldu. Rafine ünitesinde 650 ton/gün; dolum ünitesinde 1000 ton/
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları