Genç Mühendis Programı

Karadeniz Holding A.Ş.

1948 yılında temelleri atılan Karadeniz Holding, enerji ve gemi inşa başta olmak üzere geniş bir sektör yelpazesinde inovasyonu ön planda tutarak büyümeyi ekonomik ve çevresel sürdürülebilirlik açısından destekleyen, vizyoner sektör lideridir.

26 farklı milletten 3.000’den fazla çalışanıyla 14 ülkede operasyonel faaliyet gösteren ve 8.000 MW kurulu güce sahip olan Holding, 45 Powership’ten oluşan filosuyla 4 kıtada güvenilir elektrik üretmektedir. Bu operasyonlar sayesinde dünya genelinde 10 bini aşkın kişiye istihdam sağlanmaktadır. Powership filosunu uluslararası markası Karpowership adı altında yöneten Karadeniz Holding, faaliyet gösterdiği ülkelerde elektrik ihtiyacının %10 ile %100’ünü karşılayabilmektedir.

Powership’ler, kara tipi elektrik santralleri ve yüzen LNG altyapısı gibi yüksek kapasiteli enerji çözümleriyle ülkelerin ve şirketlerin enerji dönüşüm süreçlerine katkı sunmaktadır.

Bu güçlü operasyonel yapımızı sürdürürken, geleceğin enerji profesyonellerini yetiştirmeyi stratejik bir sorumluluk olarak görüyoruz.

Bu vizyon doğrultusunda Powership™ operasyonlarımız bünyesinde hayata geçirdiğimiz Genç Mühendis Programı,

Kariyerinin başında olan genç mühendisler için yalnızca bir işe giriş süreci değil; gerçek saha deneyimi, kapsamlı eğitim ve global bir gelişim yolculuğudur.

Sen de bu yolculuğun parçası olabilirsin!

Eğer siz de;

•Makine, Elektrik, Mekatronik, Enerji Mühendisliği, Gemi İnşaat Mühendisliği veya Gemi & Deniz Teknolojisi Mühendisliği bölümlerinden mezunsan,

• En fazla 2 yıl iş deneyimine sahipsen,
• En az B2 seviyesinde İngilizce biliyorsan,
• Seyahat engelin bulunmuyorsa,

Genç Mühendis Programı’na başvurarak enerjinin geleceğini bizimle birlikte şekillendirebilirsin.

"GENÇ MÜHENDİS" Programı’na başvurarak enerjinin geleceğini bizimle birlikte şekillendirebilirsin.

• Programın Süreci ve Kapsamı

Başvuruların tamamlanmasının ardından Genç Mühendis adaylarımız;

• Teknik sınav,
• İngilizce sınavı,
• Bilişsel değerlendirme testi, aşamalarından geçecektir. 

Bu süreçleri başarıyla tamamlayan adaylarımız yüz yüze mülakata davet edilecek ve seçilen adaylarımız 2 aylık yoğun ve yapılandırılmış bir eğitim ve gelişim programına dahil edilecektir. Eğitim sürecinin ardından yapılacak değerlendirmeler doğrultusunda adaylarımız, Powership™ operasyonlarımızda 7 aylık bir deneme dönemine başlayacaktır. Bu dönemi başarıyla tamamlayan adaylarımız için işe giriş ve uzun vadeli kariyer adımları planlanacaktır.

Tek Dünya felsefemiz doğrultusunda; çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve diğer tüm paydaşlarımızla ortak bir amaç etrafında buluşuyor, herkesin potansiyelini ortaya koyabildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı önemsiyoruz.

Tüm adaylarımıza; ırk, din, dil, cinsiyet ve etnik köken fark etmeksizin eşit fırsat sunmayı ilke edinerek, farklılıkların kurum kültürümüzü daha da zenginleştirdiğine inanıyoruz. Her adayın deneyimi, enerjisi ve bakış açısı bu yolculuğa değer katıyor.

Sen de enerjini geleceği dönüştürmek istiyorsan, Genç Mühendis Programı’ndaki yerini al!