Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Temeli 1950’li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santralleri kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde görev almak üzere aramıza katılacak  “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, İktisat, İşletme, İstatistik bölümlerinden mezun,
  • Bordro ve özlük işlemlerinin yürütülmesinde en az 4 yıl deneyim sahibi,
  • Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na uygulama düzeyinde hakim, 
  • Bilin-Humanist İnsan Kaynakları programına hakim,
  • İleri derecede Excel bilgisi olan,
  • Erkek adaylar için; askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI;

  • Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması,
  • Holding çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi, 
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
  • SGK bildirgeleri ve aylık işgücü çizelgelerini belirlenen süreler içerisinde ve hatasız şekilde gerçekleştirilmesi,
  • Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
  • İşten ayrılan çalışanların kıdem, ihbar tazminatı ve diğer hak edişlerinin hesaplanması,
  • İnsan Kaynakları Süreçlerinde doğabilecek hukuki süreçlerin takibi, personel icra dosyası takibi,
  • Personelden gelen evrak taleplerinin karşılanması, 
  • Özlük dosyalarını oluşturarak ve güncelliğinin takip edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Elektrik Üretim ve Dağıtımı, Enerji, Doğalgaz, Jeneratör

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

6000+